XX县人民法院《劳动法》执行情况汇报

xx县人民法院《劳动法》执行情况汇报

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一、我县劳动争议案件的基本情况、特点与原因我县劳动争议案件主要有以下情况与特点：

1.劳动争议高幅攀升。据统计，全县法院1998年受理一审劳动争议案件仅为12件，此后迅速增长。1999年上升到18件，20xx年为31件，20xx年为53件，20xx年高达68件，20xx年为89件，20xx年达117件，6年间增长了927.39％。劳动争议案件已成为近年来增幅最快的一类案件。这种高幅增长的趋势仍在持续。经初步统计，截止今年5月，我县法院已受理各类一审劳动争议案件52件。同时，劳动争议案件的增长在我院各庭较为均衡。一些原来劳动争议收案较少的法庭收案也有大幅度增长，如冷水法庭两年来审理劳动争议案件21件，截止今年5月柏家坪法庭已受理劳动争议17件。

2.法律关系日益复杂，新类型的争议不断出现。1995年以前劳动争议案件类型比较单一，大多是工资、报酬纠纷案件，其后则逐步发展为多元，到目前劳动争议案件收案几乎涵盖了劳动法律关系的各个方面，包括因开除、辞退、除名、单方解除劳动合同和辞职、自动离职引发的纠纷，因工伤、工资、保险福利、培训、劳动保护引发的纠纷和因履行、变更、终止劳动合同引发的纠纷等等。随着企业改制，新类型的劳动争议又在出现。

3、集体劳动争议大量出现。据初步统计，全县法院1998年受理一审集体劳动争议案件仅为1件，20xx年猛增到58件（含集体争议分个案受理的）。几十名劳动者一起起诉的情况已不再少见。近几年来，县排查办组织的重点矛盾纠纷排查中集体劳动争议的比例大大增加。