市人事局党支部党建工作目标管理责任制执行情况汇报

市直机关工委：

20xx年，我局党支部认真贯彻执行（x直工字[20xx]8号）《20xx年直属机关党建目标管理责任制》，强化党建目标管理，推进机关党的建设，取得了较好的成绩。今年“七一”期间，局机关党支部分别被省党委和市直机关工委评为“先进基层党组织”，局党组书记、局长xx上被机关工委评为优秀共产党员，人才流动开发科科长xxx被市委评为xx市优秀共产党员；在包村工作方面，本局被市委、市政府评为“20xx年度扶持乡镇企业经济发展先进单位”；在工、青、妇工作方面，本局被市妇儿工委会评为“实施妇女儿童发展规划先进集体”，局党组成员、副局长xxx先后被市妇联和市妇儿工作委员会评为“妇女之友”和“实施妇女儿童发展规划先进个人”；在普法依法治理方面，本局被市依法治理领导小组评为“xx市20xx—20xx年度普法依法治理先进集体”，局党组副书记、纪检组长xxx同志和局党组成员、副局长xxx同志同时被评为“xx市20xx—20xx年度普法依法治理先进个人。近日，根据x直工字[20xx]57号文要求，我局党支部对今年的工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子建设方面

我局党组、党支部十分重视局机关党建工作，把加强党建工作摆上年度工作重要议程，制订了《市人事局20xx年党建工作要点》、《市人事局20xx年党建工作目标管理责任制考评细则》，下发给各科室（党小组）实施。坚持每季度研究一[找文章到文秘114网-一站在手，写作无忧。大=秘=书=网=站]次党建工作，明确目标，落实到人，党组书记带头抓，党组副书记全面抓，党组成员分工抓党建工作责任制。年内，局党组专题听取党建工作汇报2次，并研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员工作变动，及时补选配齐，按时进行了换届选举，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间、经费和人员上保证落实。如“七一”期间，局领导班子专门拨出****多元开展党建活动，举办了“我为党旗添光彩”庆“七一”文艺晚会，召开党员及入党积极分子座谈会，并慰问新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍。同时，我局党支部能积极参加工委组织的学习、会议、培训和党建活动，按时上报工委要求的计划、总结、党建信息等材料。在开展党建活动中，局党政领导不仅身先士率，而且督促全局党员干部履行职责，进一步加强局党支部建设，有效地促进了各项人事工作的开展，使我局三个文明建设取得了较好的成绩。（此项满分10分，自评分10分）

二、思想政治建设方面

首先，抓好理论武装工作，提高党员素质。年初，我局制订了《xx市人事局二○○六年理论学习计划》，把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓了落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务；进一步完善了领导班子理论学习中心组制度，理论中心组每季度学习一次，确保做到学习教育计划、内容、制度、效果、档案“五落实”；本局认真组织党员开展“四个一”学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。年内，重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，及有关党建理论，并在全局形成了注重理论学习良好风气。

为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我局认真总结去年在先教活动中的实经验，建立了完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了本局党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。