XX区XX司法所“青年文明号”复查汇报材料

xx区xx司法所“青年文明号”复查汇报材料

**区**司法所是**区司法局的派出机构，由区司法局主管和**街道办事处协管的双重管理体制的副科级单位，位于**市区草坝街龙母宫内，现有职工及工作人员8名，人均年龄32岁，均具有法学大专及以上文化程度。20xx年被授予**区“青年文明号”荣誉称号，我所坚持以“青年文明号”为工作动力，总结经验，奋发有为，紧紧围绕“司法为民”的目标，努力工作，履行工作职责，取得了可喜的成绩。为青年文明旗帜增添了光彩。现将自查情况汇报如下。

一、强素质，提高管理和服务的能力

作为基层司法行政单位，我所负责管理**辖区近十多万群众的法制宣传、法律保障、法律服务工作，与广大人民群众的利益息息相关。我所对提高公共管理和服务能力的重要性有着深刻的认识，始终以保护群众的合法权益为理念，通过多种渠道，积极倡导文明诚信服务，努力提高工作人员素质，不断增强服务意识，把我所这个青年集体建设成为善于管理、勤于服务的坚强战斗堡垒。

1、运用正确的思想政治教育，加强青年文明号的组织建设。我所紧紧围绕各级党政的要求，认真学习党的十七精神，严格按照全省政法系统“三大主题”教育活动的要求，扎实开展社会主义法治理念教育，组织青年党团员开展“法律六进”活动，恪守诚信公约，履行服务承诺，恪尽职守，率先垂范，实践“全心全意为人民服务”的根本宗旨，永葆集体的先进性。

2、建立经常性的业务学习制度，提高集体的管理和服务能力。学习是增长知识、增加才干、提高能力的法宝。我所千方百计为职工创造良好的学习氛围，鼓励职工通过学历教育、自学等形式的学习，提高员工素质。一年来，我所员工有多人参加各种形式的再教育学习培训，其中有2人取得法学本科毕业，1人法学硕士在读。

二、抓管理，健全和规范规章制度

1、完善各项管理和服务内部制度。我所严格按照区司法局管理要求外，还对内部的各项规章制度做了彻底全面的清理，统一规范了工作规则，进一步明确了各自的工作责任制度，用制度约束工作行为，促进服务水平的提高。