管理创新理念在畜牧业管理的应用

自我国改革开放以来，国内畜牧业的发展已经取得了令世人瞩目的成就，随着畜牧业对产品的量与质的更高要求，其生产方式也在朝着更规模、更标准的方向不断发展着，因此对于畜牧业的管理也必须做出相应的改变与创新，这样才能进一步推进中国现代畜牧业的建设与发展。

1.管理创新理念概述

随着畜牧行业发展的外在环境不断发生着变化，内部员工的工作方式以及思想方式都在不断的发生着改变，原有的技术条件以及管理制度等各方面已不再适合目前的发展情形，若企业管理就此停滞不前，将在很大程度上影响并防碍到畜牧业的进一步发展，所以，要将管理创新理念切实应用到畜牧业的生产管理中。运用管理创新理念就是为了使畜牧业能够取得整体的优化效益，打破陈规陋习，克服落后的传统思想束缚，建立起全新的管理观念，管理创新理念是一种管理思维、管理组织及管理模式的综合性创新：第一，管理思维的创新就是更新畜牧业的管理理念，运用多维的现代管理理念开展管理活动；第二，管理组织的创新就是改变原有的管理组织，进行科学化、合理化、人性化管理。

2.当前畜牧业的管理体制中存在的不足

2.1对农业与畜牧业的统一管理

在中国的许多地方，都将畜牧业的行政管理与农业的行政管理交由一个机构进行统一管理，在这样的管理体制中，多将传统农业视为发展管理的重心，而视畜牧业为一项辅助发展进行管理，导致根本上不能针对农业与畜牧业的特点分别采取最好的管理方式进行管理，这样做的结果只会妨碍到农业与畜牧业的共同发展，甚至忽略了对畜牧业的管理。

2.2缺乏高素质、专业化的畜牧业管理人才