高速公路管理单位发展研究

摘要。随着当前高速公路单位改革深入进行，基层工会工作也呈现出了新的特点，需要工会工作人员认真学习党的十九大精神，践行《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，在实际工作工作中，积极组织工作人员喜闻乐见的活动，做好路政巡查工作，加强公司之间的沟通提升工作的活力，维护工作人员的权益，推动工作单位和谐发展。

关键词：高速公路单位；基层工会；工作方法

在“十三五”期间，我国高速公路事业进入到全新的发展时期，给当前基层工会工作提出了新的挑战和要求。为了推动高速工作单位的和谐发展，作为基层工会，需要结合实际情况，分析潜在的影响因素，结合党的十九大精神，始终落实习近平总书记系列讲话内容，发挥工会的桥梁纽带作用，满足当前新时代发展要求，不断为工会工作注入新的活力。

一、高速公路单位工会建设过程中存在的问题

在当前我国社会经济迅速发展的前提下，极大地推动了高速公路单位的改革发展。作为工会需要积极发挥其重要的组织作用，帮助单位构建和谐的劳动关系，推动高速公路管理单位的良性发展。但是从而工作实际情况来看，有的高速公路工会依然采用传统的管理方式，无法满足当前社会经济迅速发展的要求，影响了高速公路单位的正常运行。第一，基层工会组织不健全。在有的高速公路管理单位中，基层工会没有建立完善的领导班子，保证相应的法律法规落实不到位，影响到工会正常维权。第二，工作人员对工会组织认识不到位。在实际工作中，有的职工对工会没有一个清晰的认识，对工会工作缺乏必要的支持和认识，缺乏认同感，影响了工会的工作正常开展。第三，没有建立完善的工作机制，有的基层工会没有结合工作人员工作状态，积极组织文体娱乐活动，不能真正发挥工会桥梁纽带作用，无法真正维护工作人员的合法权益，基本职能不突出，对高速公路的未来发展产生极为不利的影响。第四，工会工作人员综合素质有待提升。在高速公路管理单位中，基层工会存在干部兼职的情况，很难满足当前企业改革的需求，影响了工作的正常开展。

二、加强基层工会建设的措施