煤矿不安全行为原因探究

摘要。绝大多数煤矿生产事故的发生与人的不安全行为有关，大部分是由于“人的不安全行为”所造成的。因此研究煤矿职工的行为，掌握其行为规律，可以预测和控制人为失误的发生，通过采取预防和控制措施，消除事故隐患，从而降低和避免事故的发生。

关键词：煤矿职工；不安全行为；分析与控制

0引言大量煤矿事故统计资料表明，绝大多数生产事故的发生与人的不安全行为有关，煤矿事故中有80%是由于人为失误造成的。我国煤矿中的“三违”现象是导致事故多发的重要原因，它是典型的“人的不安全行为”。无论自动化程度如何发达也无法取代人的作用，人对于安全的主导作用，贯穿于煤矿安全生产的各个环节。研究煤矿职工的行为，掌握其行为规律，可以预测和控制人为失误的发生。

1人的不安全行为影响因素分析

不安全行为的涵义就是职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。影响人的不安全行为的因素很多，主要与心理因素、生理因素、环境因素及其受教育程度有关，这些因素都可能会导致人的失误，以致造成事故的发生。

1.1心理因素的影响

1.1.1情绪对不安全行为的影响产生人的不安全行为的心理因素之一就是人的情绪水平失调。一定情绪水平的维持有利于安全行为的顺利完成，过于激动和紧张的情绪水平会产生人的不安全行为，导致事故的发生。情绪对人行为的这些影响，就要求一定的行为要与一定的情绪水平相匹配，如从事井下繁重的体力劳动时，需对职工要求相对较高的情绪水平。

1.1.2个性对不安全行为的影响从职工个性倾向性看，职工的抱负水准不高，由于有强烈的物质需要，价值观以经济型为主。从能力上看，与安全相关的操作反应能力和突发应变能力不强。从某煤炭集团的百例调查看，此类事故占40%~51%。从心理过程特征和状态看，职工操作时普遍存在侥幸、麻痹心理，这是安全生产的大敌，发生煤矿事故的比例也很高。很明显，一些个性有缺陷的人对安全生产，特别是在出现危险情况时会产生不利影响。

1.2生理因素的影响人只有在一定宽松的环境条件下才能达到最佳的行为，人的行为在比较局限或者恶劣的环境条件下会出现一些减退。在煤矿井下作业时，在出现下列情况时人的行为会减退：

1.2.1劳动时间太长而产生疲劳。若职工长时间疲劳工作，会导致人的体能消耗过大，感知意识降低，行为失调。

1.2.2生活规律被扰乱，使得职工不能在有效地发挥其体能作用的时间内劳动。