企业社会责任问题原因与对策综述

摘要。随着世界经济全球化进一步深入，我国正在成为“世界工厂”的同时企业劳工问题与企业社会责任也日益突出，并被国际社会所关注。在分析我国企业社会责任现状及存在问题的基础上找出产生企业社会责任问题的主要原因，并提出和谐社会企业社会责任管理时策，以使我国企业更好更快发展，实现企业与社会的共赢，实现社会与企业的和谐共生。

关键词：企业社会责任社会道德责任标准对策

“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，《财富》和《福布斯》等商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。关于企业社会责任目前国际上没有统一的定义，一般认为企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任，从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。

sa8000即社会道德责任标准（socialaccount-ability8000）是全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，适用于各个国家、各个行业和企业。sa800。标准体系中所规定的企业或组织社会责任所指的是：企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。sa8000于1997年8月出台，认证一般需要一年时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次。