国企管理模式创新思索

随着知识经济时代的到来，以创新谋求发展已成为当今企业发展的必由之路。然而，并非任何企业的任何创新都能取得成功，在管理创新中企业如何才能更好地把握，以什么为出发点，还要考虑哪些要素。我以为满足市场需求，获得商业利润，企业能否长期健康发展，是检验创新成功与否的最终标准，因此，企业的管理创新要始于市场，终于市场，紧紧围绕市场来进行。可是我们不能不看到我国现有的国有大中型企业中，大约有80%是70年代甚至是70年代以前兴建起来的，50年代和50年代以前建成的企业也占半壁江山。这些企业由于计划管理体制延续了几十年，传统的管理模式很难一下子解决。十一届三中全会以来，随着改革开放的逐步深入，我国曾进行了大量的国企改革的探索，但国企管理还没能按市场经济来组织生产、流通、交换和分配，以上各个环节，在管理跟不上还不能适应企业的社会化、市场化进程。那么管理创新究竟涉及哪些范畴呢。根据目前国际企业管理新的趋势和我国现代企业发展方向的要求，主要包括以下几个方面：

1.管理理念的创新