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审计局文明单位创建汇报材料

县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下,在县文明办的帮助下,按照文明单位的标准和要求,进一步完善管理机制,制定长远规划,以队伍建设为根本,着力提高审计人员的思想政治素质和业务素质;以审计工作质量为生命线,全面加强审计工作的法制化、规范化建设;以制度建设为保障,修订完善内部管理制度,用制度管人管事;以树形象为目标,从严治理审计队伍,加强机关党风廉政建设。近年来,审计机关和审计队伍的思想建设、制度建设、业务建设、廉政建设和物质基础设施建设进一步增强,审计工作连年迈上新台阶,“三个文明”建设取得了明显成效。底被曲靖市人民政府授予“全市审计机关先进集体”称号,5位同志被评为先进工作者;2位同志被云南省委、省政府评为“云南省新农村建设优秀指导员”。

一、基本情况

我局核定编制19人(行政编制16人,事业编制3人),实有在职职工19人,退休职工7人,有党员16人。在职职工中6人具有本科文凭,6人取得了大专学历,大专以上学历占全局职工的67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。

二、文明单位创建情况

(一)领导重视,把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理

县审计局多次在职工中谈形势,提要求,增强创建责任感,使广大干部职工充分认识到文明单位是一项综合性最高的荣誉称号,既是荣誉又是压力,只有不断争创,才能保持荣誉,把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓,纳入审计工作目标管理,成立了精神文明建设领导小组,局长负总责、亲自抓,分管领导具体抓,做到分工明确,职责范围清楚,把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。三年来共投入经费16万元改造机关环境和开展各项精神文明建设活动。

(二)、标本兼治,把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容


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