教师队伍管理情况汇报
**区总面积7.33平方公里,市政府派出机构,所辖4个行政村,总人口7万人。现有义务教育阶段学校4所,包括九年一贯制学校1所、单办小学3所,现有义务教育学校在编教师213人,学生5070人。近几年来,为不断缩小城乡教育差距,促进义务教育均衡发展,在教师队伍建设方面,我们重点强化了教师交流、公开选调、岗位聘任、解决原民办代课教师工作,推进教育的均衡、持续发展。
一、公开选聘校长,建立学校校长交流任职机制
布局调整重新整合后学校的校长岗位,采取教育系统公开竞聘的方式,公开任职条件、公开报名竞选,人选岗、岗挑人,竞聘上岗。2008年以来从火炬中学选聘2名中青年优秀骨干分别到史家庄、化家庄学校担任校长,城乡学校校长的交流任职,很快把城市学校先进的办学理念、管理经验带到农村学校,结合本校实际形成了自己的办学特色。
二、合理配置教师,建立中小学教师双向交流制度
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