党建工作情况汇报材料

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党建工作情况汇报材料供大家参阅。

去年以来，我区党建工作围绕“三新”战略的实施，坚持问题导向、实施系统谋划、实现整体突破”，党组织建设呈现出新的活力，经济社会发展有了新的动力，开发区各项工作在新常态下实现了发展的大提速。

下面，我简要介绍近年来我区党建工作的具体做法。

一、坚持问题导向，强化党建工作的引领作用

要抓好党建工作必须找准工作中存在的薄弱环节和主要问题。经过调研，我们找出了存在的问题，主要表现在农村基层干部的选用中注重村干部对征地拆迁维稳任务的完成，而教育管理乏力，以致部分村两委干部出现违纪违法现象；非公经济组织党建工作和流动党员存在明显的短板。全区规模以上企业98家中只有22家组建了独立的党组织，覆盖率仅为22.45%，流动党员的组织化程度不高，先锋模范作用难以发挥；党员干部思想解放不够，市场化、专业化知识体系不完整，整体能力水平与建设国家级开发区的新要求不相适应。

针对上述情况和问题，我们从解决问题着手，系统谋划，统筹考虑，梯次推进我区党建工作。

一是减少行政层级，重点解决机构重叠效率低下问题。xxxx4年起我区实质性撤销xxxx镇，党工委直接管到村委会。将行政审批和执法职能从各职能部门剥离，成立行政审批局和综合执法局，实行全过程信息化管理，工作流程透明，大大提高行政效率。

二是加强组织建设，重点解决干部不作为问题。对全区160多名干部实行全员大竞岗大轮岗，试行“干部能上能下”改革，3名处级干部改任非领导职务，5名干部在竞争上岗中脱颖而出竞升到局长岗位，其余人员亦实行大轮岗，斩断盘根错节的利益链条，有效转变了干部作风。