街道年度重点工作完成情况汇报

今年以来，**街道党工委在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕建设“四个**”这一目标，齐心协力，迎难而上，牢固树立责任意识、担当意识，各项工作都取得了新的进展。现把今年以来街道在抓党建、扶贫和征迁工作汇报如下：

一、基层党建统领全局，强基固本

今年以来，**街道严格落实年初述职承诺，以深入开展“两学一做”为契机，紧紧围绕党建“六大工程”、“四大品牌”开展工作，突出党建工作地位，强化基层组织建设，为做好街道各项工作提供了坚强的组织保障。

（一）强化学习，深入推进“两学一做”学习教育

1、认真组织学习。把提高干部的政治理论水平作为经常性工作来抓。**组一月学习不少于一次，举办了学习习近平总书记系列讲话、“七一”重要讲话、市、区第五次党代会会议精神宣讲活动6次。在“两学一做”学习中多次组织干部集中学习，先后开展了“四个一”活动、书记带头讲党课、百名党员讲党课、手抄党章、重温入党誓词、表彰优秀共产党员、参观**纪念馆等活动，丰富了学习教育形式；充分利用微信群、群等现代化信息手段，把党章党规、系列讲话发送到信息终端上，使党员随时随地都能参与学习，增强了学习教育效果。截至目前，街道已组织集中学习19次，班子成员每人撰写心得5篇，向上级网络媒体上传学习信息共计64篇。围绕不同内容，认真开展了“两学一做”专题研讨，各支部党员对照“五查五看”深刻剖析，查摆自身存在的问题，班子成员结合分管的工作，查摆出具体工作中存在的问题112个，并有针对性地提出整改目标与方向。通过开展学习、讨论，进一步增强了广大党员特别是党员领导干部的党性修养，更好地指导以后的工作。

2、夯实基层基础。一是对软弱涣散社区进行了集中整顿。在街道整顿领导小组的指导下，通过加强干部学习、教育、认真落实“三会一课”制度、召开民主生活会、积极化解矛盾，社区党组织执行力和班子的凝聚力得到了增强，干部的思想认识和理论水平得到了进一步提高，干群关系得到了有效缓解。

二是加强基层干部队伍建设。优化队伍结构。在社区换届工作中新产生社区“两委”平均年龄45.2岁，男115名，女104名，大专及以上人员75人，占34.2%。利用换届机会，配齐配强新一届党组织班子，对**社区软弱涣散的党组织进行了集中整顿，合并、撤销了一批空壳非公企业党支部。大胆使用年青干部，为社区、社会组织和非公企业党组织充实力量。2016年10月，办事处新补充了一名公务员、一名“三支一扶”人员、一名选调生，及时补充队伍新鲜血液。注重后备干部的培养。把发现和培养后备干部作为片长首要任务来抓，大学生村官、致富能手、退伍军人优先列入社区后备干部队伍人选，确保各社区现有后备干部不少于3名，保证能随时补充使用。强化党员管理。对各支部党员组织关系逐一进行了排查，使73名“口袋党员”找到了组织。严格党员发展程序，党员资料实行街道初审、上级把关的方式。上半年，经过党工委会议研究，新发展了20名党员，对24名预备党员按期进行了转正。三是形成工作机制，把党风廉政建设与服务群众工作紧密结合，印发了《关于调整党政班子成员分工的通知》，对18名党政班子成员进一步明确了分工，对党群党建、土地征迁等23项重点工作交叉协助分管；印发了《关于调整工作片、点长的通知》，从班子成员、站所长中，明确10名片长，11名副片长，17名点长对27个社区划分的10个片区进行包保。实行以包片为主，分管与包片相结合的“一岗双责”工作机制。