公安分局治安大队出入境管理科行风评议工作汇报

强化队伍建设提高行政效能

**年，**公安分局治安大队出入境管理科在分局党委和大队党总支的正确领导下，从制度建设、窗口服务、警务公开、考核监督、行政效能五个方面贯彻落实上级机关关于反腐倡廉的决策部署，进一步规范了党风廉政建设，增强了队伍管理，为做好出入境管理窗口服务提供了强有力的政治保证和纪律保证。

一、建立责任体制，规范岗位职责。

一是层层落实责任，建立起科学完善的党风廉政建设责任体制。根据出入境管理窗口服务特点，科里进一步完善了出入境管理科正规化建设工作规范、出入境窗口服务规范、工作效能评议制度，定期联系走访廉政执法监督员服务承诺制度，分管副大队长、出入境管理科科长、副科长、民警各行其是，各负其责。二是严格廉政监督和责任追究。根据《党风廉政建设责任制责任追究办法》，制定了失职追究制度、民生警务与12345的回访处理制度，对确因服务态度不好或工作不到位引发的投诉，明确了责任追究的方式和具体办法，严肃追责。我科充分利用民生警务平台和12345热线，实现了对每一个服务环节的全面监督。三是领导干部带头做好表率。我们严格遵守和落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会等内部监督措施，做到关口前移，防微杜渐。

二、完善服务细节，规范窗口建设。