发电公司精神文明建设十一五规划

文章标题：发电公司精神文明建设十一五规划

为贯彻落实党中央“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步推进公司三个文明建设，适应企业深化改革，建立现代企业制度，促进生产经营目标的全面实现和公司的持续、快速、健康发展，根据集团公司有关加强精神文明建设的部署及要求，特制定此规划。

一、指导思想

和基本原则

（一）、公司精神文明建设的指导思想是。以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针、政策，以《公民道德建设实施纲要》教育为重点，紧密围绕公司安全生产、经营管理的中心工作，以培养“四有”一流员工队伍为基本任务，以创建先进发电企业为主线，不断提高员工的综合素质，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以建康的活动陶冶人，为企业的改革与发展服务。

（二）公司精神文明建设的基本原则。坚持以电力生产、经营，以提高企业效益为中心的原则，服从、服务于电力改革和发展的大目标；坚持以人为本、重在发展的原则，教育与管理相结合；坚持解放思想、改革创新的原则，继承与创新相结合；坚持党组织统一领导，党政工团齐抓共管的原则，调动企业各方面的积极性；坚持实事求是，从实际出发，多办实事，扎实工作，讲求实效的原则，从实际出发，多办实事，扎实工作，力戒形式主义，从抓制度、抓落实上下功夫，做到常抓不懈，年年有提高。

二、总体目标

公司精神文明建设的总目标是。适应建立社会主义市场经济需要和创建先进发电企业的需要，把公司领导班子建设成为思想政治素质高，整体功能强，清正廉洁，开拓进取的坚强领导集体；加强思想作风建设，建立一支有理想、有管理、能驾驭市场经济的干部队伍；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的员工队伍，实现思想道德修养、技术业务水平的显著提高。

三、公司精神文明建设的主要工作目标

（一）争创湖北省精神文明建设先进单位，争创**集团公司先进发电企业。

（二）建立并不断完善公司企业文化体系。积极探索，努力培育富有特色的企业整体价值观，发挥公司领导在企业文化建设中的旗帜作用，建立一支自身素质优良、纪律严明的员工队伍，树立团结、进取、诚信、高效的企业形象。

（三）坚持不懈的开展员工思想道德和政治教育，使员工树立正确的人生观、价值观、世界观，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

（四）推进企业民主管理。深入开展厂务公开工作，认真落实职代会制度，充分发挥广大员工的主人翁精神，促进公司改革、发展和稳定。

（六）“四五”普法教育计划得到落实，员工法制观念进一步增强。企业各项工作逐步走上法治化、制度化、规范化轨道。努力实现依法治企和以德治企的有机结合；综合治理工作力度加强，年度职工犯罪率低于1。

四、公司精神文明建设的基本任务

（一）以提高领导班子、中层管理人员的整体功能为重点，不断加强党的思想、组织、作风建设。

1、把思想建设放在领导班子建设的首要位置上，坚持不懈地对中层及以上管理人员进行“三个代表”重要思想教育，提高中层及以上管理人员的思想政治素质和理论政策水平，增强贯彻执行党的基本理论、路线、方针的自觉性和坚定性。坚持党委中心组学习制度，把深入学习邓小平理论与“三个代表”重要思想及十六大精神结合起来，与企业改革发展实践结合起来，提高自身的理论政策水平和工作能力。