科营造风清气正的发展环境活动整改汇报
按照会议安排,现就人力资源科在“回头看”阶段发现的问题及相关整改办法汇报如下:
存在的问题
一是理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习,但是学习的内容不系统,过于注重实用,对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。
二是工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单,缺乏创新精神,对于问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会将工作视作一种负担,没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。
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