公务用车制度改革司勤人员安置工作方案

下面是我们文秘114的小编为大家整理的公务用车制度改革司勤人员安置工作方案，请大家参阅。

为妥善安置司勤人员，保障公务用车制度改革平稳顺利实施，参照中央、省、市司勤人员安置办法，根据《xx市公务用车制度改革实施方案》和《xx市公务用车制度改革司勤人员安置指导意见》有关要求，制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持“谁使用，谁负责”的原则，以人为本、服从大局、依法依规、积极稳妥，切实做好司勤人员安置工作。

二、安置渠道

（一）在编司勤人员

1.随车进入县公务用车服务平台（以下称“平台”）；

2.年富力强、经验丰富的可择优到平台从事车辆管理和调度工作；

3.内部转岗；

4.符合有关条件，允许提前离岗；

5.鼓励自谋职业。

（二）聘用司勤人员

终止或解除劳动关系。

（三）借用、返聘司勤人员

对借调、退休返聘的司勤人员，在保障其合法权益的前提下，由原单位予以退回，原借出单位负责妥善安置。

三、安置政策

（一）在编司勤人员进平台后人事关系保留在原单位，与平台签订用工协议。