县职教中心工作亮点及工作谋划
2016年是十三五规划的开局之年,在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的关心支持下,职教中心广大教职工齐心协力干工作,校风、教风、学风、班风大为改观,树立了良好的社会形象。
一、多措并举,提高学校管理水平。
(一)抓头。把“精管理、懂业务、善协调、德才兼备”做为班子建设目标,定期进行政治和业务学习,不断提高自身素质,定期召开中层领导干部会议,充分发扬民主作风,无论是学校的大事还是小情都做到公开透明。
(二)抓身。开学初对部分中层干部进行调整;对部分科室进行人员充实。明确责任目标,充分做好政策和制度的落实。学校给他们责任,给他们担子,给他们权利,为其创造一个宽松的工作与管理环境。
(三)抓全员。学校修订了机关工作制度,进一步健全管理制度,从考勤坐班上抓起,改革奖惩制度,真正做到赏罚分明,公平公正;改革值班制度,采用专职人员负责制,责任到人;强化师德师风建设,要求全体教师正师德,严律己。
经过一年的管理,教职工的工作状态和精神面貌焕然一新。
二、德育为先,全面提升学生人文素养。
把“强化内部管理,规范师生行为,内练师生素质,外树学校形象”做为学校发展的总体思路,把“招得来、留得住、教得好、学得实、送得出”做为学校的办学宗旨和管理的基础。重形象,抓细节,不断改善学生的学习生活环境。
(一)、学校学生科建立在校生档案,档案内容包括。教师评语、家长评语、班干部评语、学生奖惩情况、甚至每个学生成长中的小细节都记录在案,从而掌握了每一位学生的基本信息,做到了因人施教。
(二)、重视德育网络构建。重视家校联系,建立家长学校联系卡,每次活动及考试后都召开家长会议,认真分析学生,做到在原有基础上都有所进步。在开学和放假之初发放给学生家长的信,指导家长正确开展家庭教育,提高家庭教育的水平和质量;实行封闭式管理,实施出入证制度,保证学生在校期间,没经班主任、学生科批准,不能外出;学校、社会和家庭三位一体,形成了更为有效的德育合力和更严密的管理体系。
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