书记在作风治理会致辞

同志们

一、作风建设是永恒性课题。常抓不懈

关系到党和政府形象，作风是干部队伍思想、素质、能力的外在反映。作风建设的好坏。也关系到民心的向背，更关系到事业的兴衰。应该说，近年来，县委、县政府历来高度重视干部作风、机关作风建设，始终围绕全县发展大局，不同时期确立不同重点，都取得了积极成效。今天开展作风整顿活动，顺应经济社会发展形势，符合人民群众愿望，一定要紧密联系改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

改进机关作风是实现特色崛起新跨越的必然要求。当前，第一。县总体形势是好的经济社会发展处在一个平稳快速的增长阶段。刚刚结束的县“三会”和县委全体扩大会，对今后五年、对“十二五”时期的发展战略、目标、思路、方向和举措，都进行了深入的阐述，明确了一核两带、三城四县”总体思路，提出了综合实力重返全省第一方阵的奋斗目标。应该说，蓝图已经绘就，目标已经明确，号角已经吹响。现在问题，怎么样把蓝图变成现实，怎么样把规划变为现实，怎么样开好局、起好步，关键要加强机关作风建设，锤炼一支作风过硬的干部队伍，保持一种奋发有为的精神状态，鼓足一股求真务实的超常干劲。

改进机关作风是密切党群干群关系的重大举措。一切为了群众，第二。一切依靠群众，党全部工作的出发点和落脚点，也是事业成功的希望和保障。经济社会发展越快，面临的困难、矛盾和挑战就越多，就越要倾听民声、体察民情，也要注意集中民智、尊重民意，更要凝聚民心、消解民怨。所以我要进一步改进机关作风，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，夯实党执政的基础。

关键在人，第三、改进机关作风是加强干部队伍建设的重要内容。干事创业。关键在干部队伍。近几年来，经济建设的同时，特别注重抓作风建设。尤其是去年以来，坚持风清气正，聚焦发展，应该说干部素质的变化有了很大的提高，但是也要清楚地看到干部队伍当中，仍然存在着这样那样一些问题，除了片子中的出现的一些现象以外，还存在着“庸、懒、散、软”四种现象。总结起来，庸”就是有的干部甘当“太平官”思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略；有的干部在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推则推，能拖则拖，能躲则躲。特别是项目建设上，创新操作，灵活操作不够，一定程度上影响了项目推进速度。懒”就是有的干部心懒、手懒、腿懒，作风疲沓，纪律松弛，上班混日子，出工不出力，不要说主动到企业和群众中解决问题，就是企业和群众反映上来的问题也是置若罔闻，不少事情半天就能办成却让企业和群众一等再等，影响了发展环境，损害了机关的形象。散”就是一些干部自由散漫，迟到早退，热衷迎来送往，吃喝玩乐，以其昏昏、使人昭昭”根本不知道县委、县政府的中心工作是什么，更不知道自己该干什么，致使不少工作雷声大、雨点小，打了水漂。软”就是一些干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人，不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢碰硬；有的地方和单位特别是主要领导好人主义严重，不敢去说，不敢去管。还有一种现象，有的干部吃空饷、吃闲饭。这种现象不能再有，要清查。大家回去以后，进行自查。下一步，要结合这次作风整顿活动，把这项工作作为重要内容，拿出切实可行的办法，采取有针对性的措施。