主任在县区信息公开座谈会讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，传达贯彻《2012年全省政务公开工作要点》精神，座谈交流近年来全市开展政务公开工作的经验做法，研究制定《2012年全市政务公开工作要点》，借此机会我讲四点意见：

一、客观评价、充分肯定我市政务公开工作取得的成绩

近年来，全市各级、各部门按照省政府和市委、市政府的部署，在省政务公开办的指导下，认真落实党中央、国务院和省、市政府的部署要求，围绕中心、服务大局，突出重点、措施得力，政务公开工作取得了积极成效。主要体现在以下方面：一是体制健全，形成了齐抓共管格局。各部门普遍成立了政务公开领导小组和办事机构，部门和单位的主要领导担任政务公开领导小组组长，形成了部门党委（党组）统一领导、分管领导主抓、办公部门组织协调、有关科室大力配合、纪检监察机构监督检查的领导体制和工作机制。县区政府参照市里的做法，设立了专职或兼职政务公开办事机构，负责全县（区）政务公开的推进、指导、监督、检查工作，对于促进本行政区域的政务公开工作发挥了积极作用。二是重点突出，公开内容进一步深化。除涉及国家秘密和依法受保护的商业秘密外，全市各级各部门基本做到了以公开为原则，不公开是例外。特别是把群众关心、社会反映强烈的事项作为公开的重点内容，突出重点工作、重大事件、涉及民生利益的热点难点问题的公开，增强了政府工作的透明度，保障了人民群众的知情权、监督权和参与权。三是便民实用，公开形式灵活多样。各部门按照简便易行、方便群众和便于监督的原则，公开的渠道不断拓宽，形式灵活多样，措施更加实用。政务公开栏、集中宣传日、发放宣传单、新闻媒体报道等传统公开形式简便管用，电子触摸屏、热线咨询电话、网上公开目录等现代电子信息技术的应用更受欢迎。截止到目前，全市各部门普遍在政府门户网和公众信息网上设立了部门网页；62个部门或单位编制了电子信息目录；有些部门还自办了独具特色的部门网站。四是制度完善，初步建立起了长效机制。近年来，我市先后制定了《政务信息公开管理暂行规定》、《政务公开工作考核暂行办法》、《政府信息依申请公开管理办法》等一系列政务公开规章制度和配套文件，初步形成了政务公开制度体系，保证了政务公开工作的经常化、制度化和规范化。

实践证明，政务公开的深入推行，强化了对行政权力的监督，促进了政府职能转变和管理创新，保障了人民群众的民主权利，在服务经济社会发展中发挥了重要作用。

但是，我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，我市政务公开工作还存在许多亟待解决的问题：一是有的单位对政务公开认识不到位，重视不够，没有把政务公开工作纳入主要领导议事日程。个别部门没有工作部署、没有实施方案、没有落实责任，工作没有人抓。二是公开的内容不全面，没用的事项公开的多，有用的信息公开的少。三是个别部门的信息目录长时间不更新，比如机关都搬家了，“地址”却还在原地，领导调动了，却仍在原单位当“局长”。四是工作开展的不平衡，总体部门之间、县区之间工作开展的不平衡。我们必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

二、提高认识，切实增强做好政务公开工作的自觉性

推行政务公开，是我国社会主义民主政治进程中实行的一项重要制度。各级各部门一定要从讲政治、顾大局的高度，充分认识推行政务公开的重大意义，进一步增强做好政务公开工作的责任感和自觉性。