妇联工作总结

文章标题：妇联20xx年工作总结

一、加强妇联组织能力建设，促进自身发展壮大

坚持“党建带妇建”，提高基层组织建设整体水平；创新组织体制和工作机制；增强妇联基层组织活力；建立社会化开放式的基层工作机制。做到培育与指导相结合，共建与覆盖互促，结构与功能并重，组织活力日益增强，组织功能进一步得到发挥。

（一）加强自身建设，增强妇联组织的活力

我们结合创建“五型”机关开展“效能革命”的活动要求，在全县妇女组织中开展“一争二创三促进”活动，即争当优秀共产党员、创建先进妇女组织、创建学习型、服务型机关；进一步促进党员党性意识的增强，促进机关作风的转变，促进工作水平的提高。抓了“六个建设”，即：进一步加强全县各级妇联组织的网络建设，思想建设，作风建设，信息建设，队伍建设，制度建设。着力创建政治坚定、思想解放、改革创新、作风扎实，深受妇女拥护和爱戴，充满生机与活力的新型妇女组织。年初，我县妇联被**市妇联评为先进集体。我会干部撰写论文2篇，均发表在《新时期妇女工作指南》一书。

（二）强化队伍建设，全面提高基层妇女干部素质

为了坚持不懈地实施基层妇女干部培养计划，我们一年来共组织10名妇女骨干参加异地培训，组织50名基层妇女赴山东、新疆、无锡等地考察。对村妇代会主任进行“一专多能”培训，使之成为脱贫致富带头人。在县委及组织部门的大力支持下，配合县委组织部举办全县年轻有为，爱岗敬业的优秀妇女干部培训班1期，受训妇女干部达140人，为我县乡镇换届打下了坚实的基础，为领导选拔人才提供了决策依据。截至10月底，全县共选拔重用女干部16人，其中，乡镇15人，任党镇一把手的3人；县直1人，使一大批德才兼备的妇女干部脱颖而出。组织不同岗位妇女骨干42人，参加省、市党校妇女干部培训班，为受训人员提供了锻炼机会，开阔了眼界，增长了知识，夯实了理论素养，提高了她们驾驭本质工作的能力。

（三）进一步巩固和扩大基层妇联组织，配好配强基层妇联干部。

为使我县妇女组织建设步上新台阶，按照“把女能人培养成女党员，把女党员培养成村妇代会主任”的思路，我们对全县20个乡镇，60个县直妇委会，30个企业妇委会、妇女小组，190个村级妇女组织阵地建设进行了组建和整建，把年轻、有文化、有致富能力的女能人选拔为村妇代会主任。

经过整建和培训，我县基层妇女组织县、乡、村三级工作网络和机关单位、厂矿企业、社区与非公有制经济单位妇女组织机构全面形成，覆盖面进一步扩大，基层妇女干部队伍进一步壮大，整体素质明显提高，阵地建设成效显著，服务功能进一步加强，培育与指导相结合，共建与覆盖互促，结构与功能并重，组织活力日益增强，组织功能进一步发挥。

二、创新载体，开展活动，形成全社会关注妇女儿童的良好氛围和环境。

（一）紧扣主题，积极组织丰富多彩的节日活动，丰富妇女儿童精神文化生活

1、今年是全国妇联提出的“法制宣传年”，也是“五五”普法的开局之年。年初，县妇联根据有关部门的要求，抓住“三八”维权周和法律宣传月的有力契机，广泛深入地宣传贯彻新修定的《妇女权益保障法》，发放小册子3000本，并在全县妇女干部培训班上邀请高级讲师做专题讲座，以《妇女权益保障法》为主要学习宣传内容，以推动落实男女平等基本国策为重点，提高广大妇女遵纪守法的意识和依法维权的能力，促进妇女的合法权益得到切实有效的维护。使全社会形成尊重妇女，保护妇女、依法维护妇女儿童合法权益的风尚。