外事侨年终总结

20xx年，我办在市委、市政府的正确领导和上级有关部门指导下，紧紧围绕为经济建设、为外侨服务这两条主线，充分发挥外事侨务资源优势，扎实工作，开拓进取，取得了可喜的成绩。

一、加强学习，开拓进取，干部队伍建设取得新突破

（一）深入学习贯彻十六届五、六中全会精神，认真开展“八荣八耻”教育活动，不断提高政治理论水平和工作能力。根据市委、市府的统一部署，结合本办实际情况，我办制定政治和业务学习计划，重点学习十六届五、六中全会精神、党章、“八荣八耻”、江泽民文选以及上级外事侨务工作会议精神、外事侨务政策法规等内容，采取单位每周半天集中精读、讨论和自学等学习形式，突出学习效果。通过学习，大家深刻领会了“科学发展观”的丰富内涵和建立和谐社会的重要意义，充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，激发了干部职工为经济服务、为外侨服务的工作热情，明确了工作方向，增强了工作责任感，夯实了思想基础。

（二）以开展“文明机关”复评为契机，完善工作机制，提高工作效能。一年来，我办不断完善工作机制，认真开展效能革命，深化了服务意识，相继完善了14项规章制度，认真落实首问负责制、服务承诺制、工作ab岗制，开展文明用语、微笑服务等活动，树立了外侨干部良好形象，把效能建设落到实处，顺利通过了市“文明机关”复评验收。通过创建活动，提高了外事侨务干部的整体素质，进一步巩固了机关“效能革命”的成果，深化了服务意识，转变了工作作风，提高了工作效率，树立了外侨干部队伍新形象。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制，加强自身建设。我办领导和党支部十分重视党风廉政建设和反腐败工作，带头廉政、勤政，定期组织学习和开展警示教育，教育全办干部职工都能自觉遵守外事纪律，严格执行“五条禁令”，依法行政、廉洁自律、筑牢“廉政”防线。

二、严格管理，优化服务，外事工作实现新跨越

（一）严把因公出国（境）审核关，为出国（境）人员提供优质高效服务。

1、健全党政事业干部出国（境）预报制度，加强对党政事业干部出国（境）的审核报批工作，认真履行党风廉政建设责任分工牵头单位职责。年初，我办拟定了党政事业干部出国（境）指标分配计划，报市委书记办公会议审定。在办理出访手续时，再报经市委、市府主要领导审批，严格控制党政事业干部因公出国（境）人数，从而有效杜绝了以开会、培训、考察名义变相公费旅游的现象，有力地配合了全市的反腐败斗争和廉政建设工作。

2、为充分发挥因公出国（境）的重要作用，鼓励企业参与国际竞争，我办进一步简化审批手续，提高办事效率，为企业提供快捷服务。全年我办共受理、审核、呈报因公出国（境）团组112批266人次[其中党政干部出国（境）47人次]。我办根据呈报企业的特点对其出访事由、人员组成、人员身份、访问国家及停留时间进行审查与核实；对初次出访并符合条件的企业和出访人员进行实地调查，严防通过因公渠道非法移民现象的发生；对于条件欠缺但信誉优、发展势头好、潜力大的中小企业，在严格把关的同时，适当放宽条件审核上报，为企业“走出去”提供便利。

3、进一步深化服务意识。对材料齐全、符合审批条件者，做到随到随办；对于时间紧促、任务特殊的团组和人员，采取特事特办、急事快办、先办后补，并建议上级外办予以急件办理，为外向型企业赢得了商机和主动权。

4、加强对因公出国（境）人员的外事教育。有针对性地对出访团组及出访人员进行外事教育与宣传，要求出访团组及人员在境外自觉遵守外事纪律，注意文明礼节及人身财产安全等事宜。今年出访的人员中无一例滞留不归或违反外事纪律，此项工作受到了上级领导的肯定。

（二）加强外事管理，树立良好国际形象。