人事局上半年评荐中心工作总结

20xx年上半年，在局党组的正确领导下，以科学发展观为统领，按照市委、市政府（洪发〔20xx〕30号）文件精神，以优质、高效服务为着力点，进一步地把高层次人才公共服务和人力资源市场化服务这两方面工作落到实处，在社会效益和经济效益方面取得了一定的成绩。

一、进一步加强高层次人才工作

1、进一步完善20xx年下半年**市重点高层次人才申报工作。

根据市委市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发〔20xx〕30号）规定，为做好我市20xx年下半年**市重点高层次人才申报工作，20xx年年初，经近一个月的申报，共收到我市各类企事业单位38家，申报总人数为156人，其中事业单位12家、企业单位26家。经初审，共有29家单位121人初审通过，其中事业单位11家58人、企业单位18家63人。

2、继续做好20xx年**市引进重点高层次人才计划的申报工作。

根据市委、市政府（洪发〔20xx〕30号）文件精神，为我市高层次人才队伍的引进提供必要的支持，做好我市20xx年引进重点高层次人才计划的申报工作，我中心积极组织人员主动深入企、事业单位，宣传政策，调动企业申报引进重点高层次人才的积极性。现共收到我市各类企事业单位101家，申报总岗位数为325个，申报总人数为525人，其中事业单位22家，79个岗位，引进数量102人；企业单位79家，246个岗位，引进数量423人，为20xx年的重点高层次人才的引进打下了基础。

3、按时按质完成省引才办组织的20xx年引进优秀高层次专业技术人才岗位需求的征集工作。