医疗卫生单位精神文明建设工作总结

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，培育和践行社会主义核心价值观，切实增强“四个意识”、坚定理想信念，突出“价值引领、业绩领先、责任担当、创先示范”，着力建设优美的环境、优良的秩序、严实的作风、和谐的关系，树立良好的社会形象，充分发挥文明单位示范带动作用，现总结汇报如下。

一、单位基本情况

xxxxxx于组建于1952年4月，现核定编制60人，在职职工63人。专技57人中，本科及以上学历35人（硕士8人），占61.4%、中级及以上技术职称37人（副高7人），占64.9%。内设职能科室2个、业务科室8个，主要承担xxxxxxx职能；占地24亩，固定资产总价值近7000多万元，配备专业检测体检设备180余套、总价值近900万元。

二、工作措施

与成效

三年来，以争创省市县各级文明单位为平台，以增进公众健康素养水平为目标，认真履行工作职责、主动承担社会责任，多项工作位居地区行业前列。

（一）着力完善保障机制切实强化组织领导

1.加强组织领导。领导班子团结协作、务实正派、清正廉洁、民主高效，充分发挥核心表率作用。构建以党总支为核心，党支部、科室、工会及团支部为支撑的创建网络；成立以主要领导为组长的领导小组，制定创建规划，督促推进相关工作；成立以分管领导为组长的工作小组，由办公室牵头落实具体创建工作措施。

2.明确目标任务。专题研究制定工作计划，把精神文明建设工作目标列入年度重点工作内容，明确目标要求和工作措施，与日常管理和业务工作，同部署、同落实、同推进，将创建工作制度化、常态化。

3.完善制度保障。实行目标管理、分级负责，提供人员、资金、场所等方面的支持和保障，坚持全员、全过程、全方位参与，力求形式多样、内容丰富、效果明显。

（二）注重教育宣传为先全面提高道德素质

教育职工及其家庭成员增强社会责任感，做社会主义核心价值观的践行者、健康文明生活的模范执行者，在工作生活中摒弃陋习，自觉遵守基本道德规范，保持健康积极向上生活方式和良好精神面貌。

1.党建标准化水平显著提高。扎实推进党员“两学一做”学习教育，通过党课学习、专题辅导、警示教育、答题竞赛等方式，深入学习党的政治理论，进一步增强党员政治素养。创成“四星”和“三星”级先进党支部，率先推行党员“先锋亮绩积分管理”新模式，按照“四有四好”型先进党支部要求，制定党支部教育管理制度14项；新建党支部工作室、党员活动室、阅览室，配齐设备设施，增订党报党刊47种76份，定期开展活动、规范管理教育，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，积极发挥示范引领作用，授予全省行业“共产党员示范岗”一个。

2.健康文明新风尚全面营造。在围墙、草坪、路灯杆、走廊过道、会议室餐厅、服务大厅等人员出入场所，设置近100处公益宣传版块，向全体干部职工和工作对象宣传普及党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、“讲文明树新风”等内容，引导遵纪守法、爱岗敬业、务实诚信、廉洁自律、健康文明的良好工作生活方式，传播正能量、弘扬民族精神。