关于自查自纠工作报告范文
。。台账》,实现对全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理,及时追踪休假计划落实情况。
(四)加强指导,严格审批
按照上级有关精神,xxx严格执行年休假审批制度,明确休假审批程序和审批时限。xxx人事部门积极指导各单位着力落实年度年休假计划,对员工的休假审批情况予以备案,并视情况上报xxx领导审批,防止出现多休、少休年休假或者审批程序错误的情况。
三、下步工作计划
2014年,xxx将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调研,广泛听取员工对于完善xxx年休假工作的意见及建议,争取逐步建立健全科学的年休假管理工作机制,推动全体员工100%享受完毕当年年休假。年终考核时,员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真执行年休假制度的单位,xxx将予以通报批评、限期整改,确保带薪年休假制度得到有效落实。
xxx2014年3月21日
篇三:开展职工带薪年休假专项检查工作总结
县人社局:
为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神,切实保障职工的合法权益,根据县人社局《关于开展落实职工带薪年休假制度落实情况自查的通知》(扶人社发〔2014〕162号)文件精神,经镇政府决定对全镇辖区内职工带薪年休假执行情况进行专项检查。现将专项检查情况总结如下:
一、高度重视,周密部署
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