人民检察院工作纪实

近年来，xxxx区检察院咬定争创“全国、全省先进检察院”目标不放松，全体干警上下一心、众志成城，充分发扬主人翁精神，全力克难攻坚，敢于作为、勇于担当，主动服务大局；坚持人才强检，强化自身建设和发展，勇争一流，在追求目标中实现了新的跨越，呈现了团结、奋进、昂扬的精神面貌。2011、2012年，xxxx区检察院连续两年被浙江省人民检察院授予“全省先进基层检察院”称号，被市委授予“优秀政法基层单位”称号；2013年又被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”称号；连续多年被评为全国检察宣传先进集体；院机关党委（原党总支）连续4年被区委授予“十佳学习型党组织”称号。

目标激励，凝心聚力谋发展

目标导向激励。目标是一个集体前进的方向和动力，就像海上航行，有了目标，船就会乘风破浪，勇往直前。2011年初，院党组一次次召开会议，集思广益，激烈探讨，深入分析，提出了“迎难而上，争创全省、全国先进”的工作目标。这一目标，很快通过院务会、科务会、全院干警大会，层层传达到每一位干警，让每位干警明确目标、明确责任。目标不能是空洞的口号，必须有合理的机制予以支撑。为此，该院修订院岗位目标考核办法，将科室争创全省单项先进作为重要考察指标，并辅以单项工作奖励、大要案奖励。这一系列措施的推出，犹如一支强心剂，让xxxx检察人多年默默工作的热情迸发了新的激情。每位科室长都在认真研究省院的考核办法，分析得分点、失分点，找出薄弱环节，有针对性地研究措施，想方设法补弱势。每次季度考核数据填报，科长和内勤都是锱铢必较，反复核对数据；综合部门则是全力配合，制作详细的考核数据分析报告，每次院务会，科室长、分管副检察长、检察长都会拿出报告，算大帐，又计小分，共同来分析考核形势，谋划下一步工作重点、着力方向，全院上下形成了围绕目标、瞄准考核、全力争先的良好氛围。

领导率先示范。“火车跑得快，全靠车头带”。该院领导班子高度重视自身建设，班子成员率先垂范，坚持亲临一线，带头办理疑难、复杂案件，激发广大干警的工作斗志，在钻研业务上作表率；带头加班加点，比干劲、讲奉献，在改进作风上作表率；带头思考研究考核，寻找、发掘案件线索，在谋划全局上作表率；带头动笔撰文，加强调研分析，在提升综合能力上作表率；三年多来，班子成员共有20余篇调研文章在知名期刊上发表，另有多篇调研文章在省、市级评比中获奖。坚持严于律已，在廉洁自律上作表率，班子成员带头签订党风廉政建设责任状，班子成员的廉洁从政承诺书向全院公示，并每年作述职述廉报告，在省检察院组织的测评中，干警对班子的满意率达100%。