两委换届选举工作总结

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的精心指导下，我乡积极稳妥做好全乡村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，于2014年11月3日召开全乡村“两委”换届选举动员会，截止12月29日，全乡村“两委”换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）村党支部换届情况。全乡共21个农村党支部，全部采用“两推一选”的方式进行换届，除侯壁村党支部采用直接选举方式进行选举外，其余20个党支部均采用间接选举方式进行选举，共选出支部委员67名，其中大学生村干部4名（担任支部书记3名，支部副书记1名），占大学生村干部总人数的50%；妇女8名（支部书记3名，委员5名），占总数的12%；大专6名，占总数的9%，高中学历22名，占总数的33%，初中学历39名。平均年龄为47岁。

（二）村委换届选举情况。全乡共有21个行政村，有19个村采用一次性直选方式选举，其余2个村采用推选候选人方式选举。共选出村委成员81名，其中大学生村干部4名（均为村委副主任），占大学生村干部总人数的50%；妇女24名（分别为村委主任2名，副主任4名，委员18名），占总人数的30%；平均年龄为47岁。大专学历5名，占总数的6%，高中学历25名，占总数的31%，初中学历51名。

新一届村“两委”班子整体素质明显提高，无论是年龄结构，还是学历结构更趋合理。换届后，党支部书记、村主任“一肩挑”的村3个，占总村数的14%，有18名村“两委”成员实现了交叉任职。选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然。新老班子交接顺利。

二、主要做法

我乡村“两委”换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村级“两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”。