廉政文化考核制度

为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕市开展廉政文化建设创建活动的要求，大力加强企业廉政文化建设，积极推动廉政文化进基层、进机关、进家庭，根据场《关于加强廉政文化建设的实施意见》的精神，特制定以下考核办法。

一、考核对象

参与全场廉政文化建设创建活动的机关各部室、各基层单位。

二、考核内容

（一）领导重视程度（15%）

成立创建工作领导小组；建立联席会议制度，按期召开协调会议；制定实施意见或工作计划；分解工作任务，目标明确；细化活动方案，工作开展有特色；落实活动经费，有一定的经费投入酌情加分。

（二）活动开展情况（分别占70%）