街道机关作风和效能建设大会讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开机关作风与效能建设大会，目的只有一个：深刻剖析当前机关作风建设中存在的问题，进一步提高机关干部对待本职和中心工作的认识，进一步树立高度的工作事业心和责任心，强管理、重规范，严格遵守各项规章制度，促进街道机关作风与效能建设的进一步加强，全面完成党工委、办事处部署的各项目标任务。下面，结合街道机关作风与效能建设的实际，我主要讲三点意见。

一、抓住重点，直面机关作风存在的问题

近年来，街道非常重视机关作风与效能建设，不论是开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，还是抓经济社会发展和城市化推进；不论是部署目标任务，还是开展具体工作，都强调狠抓作风建设。应该说经过大家的共同努力，的确取得了一定成效，街道上下也基本形成一个“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。正是凭借这一点，街道才保持经济社会良好发展态势。实践证明，一个地方的工作，成在作风，败也在作风；一个单位部门的形象，好在作风，坏也在作风；一个机关干部的威信，高在作风，低也在作风。

在充分肯定成绩的同时，我们也要十分清醒地看到，与街道当前的发展形势、面临的艰巨任务、群众的期望要求相比，街道机关干部的思想作风和行政效能依然存在不小差距，一些单位部门的作风没有明显转变，部分机关干部的工作作风还确实存在一些不容忽视的问题，有的已影响到街道中心工作的推进和群众对机关干部的形象。从目前掌握的情况来看，具体表现在以下三方面：

一是思想观念上缺乏责任意识。今年以来，面对前所未有的工作压力，尤其在当前城市化推进工作亟需有力举措，基层和群众热切盼望创新服务的形势下，一些干部产生了畏难情绪，怕担责任、怕冒风险；或是信心不足、情绪低迷；或是消极应对、置身局外；或是牢骚满腹、讨价还价；更有甚者，不仅自身缺乏敢为人先的激情和动力，而且对街道一些工作的安排评头论足，挫伤了干事创业者的积极性，在一定范围内造成了一定的负面影响。具体来说，就是工作不深、不细、不实，对单位和个人分工的重点工作，不进行深入分析，不进行纵向和横向的比较，哪些是因为政策的原因。哪些是自身的原因。哪些需要引起足够的重视。那些需要相关部门共同解决。不清楚，一笔糊涂账，缺乏扑下身子干工作、一门心思抓落实的敬业精神和人人讲称职、事事争一流的责任意识，

二是队伍管理上缺乏严格要求。今年以来，由于重点工作任务繁重，机关干部做好本职工作的同时，全面参与街道拆搬迁这一中心工作，使得我们在队伍管理上缺乏严格要求，出现了疏于管理、管理不到位的现象。特别是对少数敬业奉献意识淡薄、自我约束控制能力相对较弱的机关干部，没有很好地进行督促教育，导致少数干部出现这样那样的问题。有的机关干部，名义上讲是统筹兼顾，做好本职工作和分工的拆搬迁工作，实际上，不少时间是工作、拆迁两不顾，两处不靠边，一边对单位领导说在搞拆迁，一边又对社区拆迁负责人说在单位处理业务工作，影响了部门本职工作和街道拆搬迁工作的有效推进。