领导干部素质能力是经济发展方式高质量转变的重要保证

子曰。“舜有天下，选于众，举皋陶，不仁者远矣。”我们的事业要长久兴旺地发展下去，需要人去做，但重要的是何人去推动这项事业，才至为关键；说关键在人，实际上就是关键在于领导，一个地方，一个单位莫不如此。现在讲转变经济发展方式，重点是要加强领导干部的素质能力的建设。干部的才干和能力是事业成功的资本，干部的品德和人格是深孚众望的灵魂。xx地矿自进入市场以来，强调发展的规模和速度，呈现出各种矛盾的多发性、复杂性的特点，这就要求各级领导干部从构建和谐地勘的大局出发，深入研究适合本单位的自身发展之路，不断解决矛盾，理顺关系，确保xx地勘经济持续稳定地增长。

一、加快经济发展方式转变的必要性与重大意义我国经济发展经历了一个对经济发展规律从自然遵循到自觉遵循的长期过程。发展初期技术水平低，主要依靠资源投入来提高产量。当工业化进入一定阶段、经济总量达到一定规模、明显受到资源供给约束时，就必然要求转变经济增长方式。这是一种客观规律。我国的经济社会发展战略不能再仅仅靠gdp数量的增长，而应当纳入到社会这一大系统中去统筹兼顾，促进经济社会又好又快的发展。“转变经济发展方式”的提出，标志着我们党对世界经济发展和中国经济发展的规律性认识进一步走向深化。关于加快经济发展方式转变的重大意义，胡锦涛总书记概括为“五个必然要求”：一是适应全球需求结构重大变化、增强抵御国际市场风险能力的必然要求；二是提高可持续发展能力的必然要求；三是在后金融危机时期国际竞争中抢占制高点、争创新优势的必然要求；四是实现国民收入分配合理化、促进社会和谐稳定的必然要求；五是适应实现全面建设小康社会目标新要求、满足人民群众过上更好生活新期待的必然要求。胡总书记的讲话全面系统地阐述了在新的历史阶段要加快经济发展方式转变这一重大理论和实践问题，并对一系列重大问题作出了全面的安排部署，非常全面，非常深刻，非常切合实际，具有普遍的指导意义。对于xx地勘经济来讲，不仅完全适用，而且具有更强的针对性、指导性和紧迫性。