区人社局局长个人述职报告

2012年，是我担任石峰区人力资源和社会保障局局长的第五年。任职以来，我和局班子成员一道，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，按照省市区“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，紧扣区委、区政府提出的“落实三个加快，持续推进科学跨越”的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，认真履职，人力资源和社会保障工作再上新台阶。

一、就业规模进一步扩大

就业是民生之本。为了扩大就业，我们始终坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，实施积极的就业政策，充分调动企业、劳动者和社会各方面的力量来促进就业。一是创建了创业示范基地。抓住株洲市创建全国国家级创业型城市的契机，创建了轨道交通创业示范基地、万博珑创业园和响石岭创业示范街3个创业示范基地（目前全市仅10个），新增创业者962人，直接带动就业1.1万人。二是积极开展创建充分就业社区活动。按照“目标任务完成好、就业创业开展好、社会保险服务好、基础工作管理好和群众认可评价好”的五好要求，井墈社区、新民社区等25个社区均通过验收，已被认定为“株洲市充分就业社区”，创建率达76%，在全市处于领先地位。三是加大政策扶持力度。进一步落实了宽松的就业创业环境，按照“以发展促就业、靠项目增岗位”的工作思路，采取新上项目“增”、企业发展“纳”、公益性岗位“扩”、社区单位“挤”、劳务输出“送”、优惠政策“促”、跟踪服务“帮”、长效机制“稳”等措施，就业规模逐年扩大。2008年至2011年，全区新增城镇就业38741人，失业人员再就业24168人，新增农村劳动力转移就业7445人，年均增长20%以上。今年上半年，以上3项指标均完成6558人、3822人和260人，分别完成全年目标任务的73%、76%和86%。

二、社会保障体系进一步完善