市发改委主任个人述职报告

市人才工作领导小组办公室：

根据市人才工作领导小组办公室《关于报送书记履行党管人才职责年中述职报告的通知》（东人组办发电〔2012〕11号）精神，我对本年度上半年人才工作进行了认真总结，现报告如下：

一、加强人才工作的领导，健全组织体系

人才是经济发展的重要保障。作为委党组书记，我充分认识到人才资源是事关经济社会发展重要的战略资源，只有切实加强人才工作，形成人才工作合力，才能推动黄蓝经济区快速发展。为确保人才工作的落实，我委对人才工作领导小组进行了调整充实，制定下发了《市发改委2012年人才工作要点》，做到人才工作有计划、有目标、有措施。在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保了人才工作各项任务的落实。继续实施领导班子成员联系企业和联系优秀人才制度，从我市具有国家认定企业技术中心、产业领域属于战略性新兴产业且具有省级认定企业技术中心的企业中筛选出14家，委党组7名成员与之结成对子，由委领导提供对口联系服务，定期到企业走访，了解企业生产经营、科技创新情况，听取意见和建议，及时帮助企业及优秀创新人才解决困难和问题。据统计，上半年，委领导到所联系企业走访调研12人次，帮助企业解决实际困难问题18个。

二、自觉把人才纳入全市国民经济和社会发展全局，搭建人才工作平台