人社局年度市级精神文明单位创建工作实施方案
为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动,全面提升人社部门干部职工的整体素质和文明创建水平,推动精神文明创建工作纵深发展,努力实现我州人力资源和社会保障事业快速健康发展,结合我局实际,特制定2015年度文明创建工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以争创群众满意机关、市级文明单位为目标,积极开展多种形式的精神文明创建活动,不断提高干部职工的思想道德素质和单位文明程度,着力营造促进社会和谐的浓厚氛围,为推动文山州人社健康发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、创建目标通过开展文明单位创建活动,引导全体干部职工牢固树立“九种意识”(即:大局意识、效率意识、质量意识、危机意识、学习意识、创新意识、团队意识、纪律意识、服务意识)和人社部门特有的价值观,建成“管理民主、环境优美、制度健全、言行文明、纪律严明、业绩突出”的文明机关,形成人社职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好道德风尚,充分展示“人本、公平、共享,规范、平等、高效,忠诚、敬业、清廉”的精神风貌,不断改善工作作风,提高工作效能,塑造部门良好形象,努力争创市级文明单位。
三、主要措施
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