县驻外劳务办事处经验交流材料

垫江驻云南劳务办事处成立于2009年，目前有4名在职职工，（其中负责人1人，工作人员3人），重庆籍在云南就业各区县联络员30名。劳务办事处的成立，得到了重庆市劳务办、垫江县人民政府、垫江县劳务办、垫江县就业局、昆明市盘龙区政府的大力支持和帮助，办事处工作人员尽心尽力，立足本职，认真履行职责，严格按照办事处的规章制度办事，积极为在云南就业的重庆籍农民工开展各项服务工作，有效的维护了重庆籍农民工在云南的合法权益，深得重庆籍农民工和当地政府的好评。我们的做法是：

一、建立健全组织机构，加强流动人员队伍建设。

1、认真搞好重庆籍农民工在云南务工人员的统计调查工作。在云南就业的人员错综复杂，有来自重庆的各区县人员，他们当中有下岗失业人员、大中专院校毕业生、复退军人、农民工约150余万人。为认真搞好统计调查工作和服务工作，全面掌握外出就业人员的基本情况，劳务办事处根据实际情况，为了便于管理和联系，现已建立了大足、长寿、铜梁等15个区县驻云南联络处，落实了联络人员，制定了工作措施和管理制度，对联络人员进行直接管理。对不便于直接管理的在云南州县就业人员实行了网上勾通联系。通过分层管理的方式，结构更趋合理，管理起来更加简便。

2、建立了严格的规章管理制度。制定了学习制度、联席会议制度、帮扶制度等多项管理制度，定期组织召开联席会，组织联络人员学习法律法规政策，汇报各地工作开展情况和务工人员的生产生活情况，分析查找在服务工作中存在的问题，提出解决问题的工作措施，办事处一班人与各区县联络办密切合作，掌握流动人员家庭基本情况、务工时间、技能情况、培训情况、提供劳务用工信息等情况登记建册建立基本台账。每年初制定各区县联络处工作计划，每月月底召开一次工作汇报会议，汇报上月工作开展情况，安排部署下步工作任务，起到了随时随地督导工作开展。每逢节假日办事处还通过手机信息网络向务工人员发送短信祝贺慰问。