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县职工帮扶经验材料

岐山县职工帮扶中心成立于2004年初。几年来,在省市总工会的精心指导和大力帮助下,我们紧紧围绕县委、县政府中心工作,本着“拾遗补缺,救急济难”的工作定位,坚持以服务职工为宗旨,以规范化管理为基础,以突出政策咨询、信访接待、困难救助、就业扶助、法律援助五项职能为重点,创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式,实现了帮扶工作由节日活动向长效机制,生活救助向就业帮扶,办实事好事向切实维权的三大根本性的转变,在保障困难职工基本生活,促进下岗失业人员再就业、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用,取得了显著成效。到目前为止,共接待来信、来电、来访1839件次,帮扶困难职工6052人,发放帮扶款、物品折合共计157.3万元,其中生活救助2007人,医疗救助335人,助学救助180人,就业培训2120人,职业介绍364人,对外组织劳务输出394人,受企业委托直接招工324人,法律援助328人,开展劳动争议调解224起,诉至法院开庭审理6起,申请省总等上级工会援助支持案件3起。2007年被省总工会评为“开展维护农民工权益年活动”先进单位,2009年被市委市政府评为全市信访维稳工作先进单位,2010年8月中心规范化建设工作受到省总工会表彰,连续4年被评为全县信访维稳工作先进集体。我们的主要做法是:

一、加强中心规范化建设,全面提升各项服务职能为了切实把中心建设好、管理好,服务功能发挥好,我们从六个方面着手,加强中心规范化建设一是规范组织机构。中心现有专职工作人员5人,中心主任由县总主席兼任,设副主任一人,分别负责信访接待、生活救助、法律援助、就业扶助、政策咨询等工作,建立了全天侯一站式服务制度,开通了热线救助电话“0917--8216464”,做到了人员配备到位,组织机构健全。二是规范办公设施。过去中心在县委机关只有一间办公室,职工办事很不方便。2007年我们把中心设在了方便职工办事的县城街道,并投入10万多元建成了120平方米的办公大厅,配备了电脑、传真机、打印机等硬件设施。今年初,我们又投入8万元,对帮扶中心进行了改造装修,安装了led电子屏,做到了办公设备齐全,基本设施完善。三是规范工作制度。我们制订了《帮扶中心援助程序要求》、《工作人员职责》、《来信来访接待办法》、《法律援助办法》、《生活救助办法》、《职工就业救助办法》等12项帮扶制度和操作规程,做到了制度规范科学,岗位责任明确。四是规范服务程序。凡来中心帮扶的所有对象,需持本单位工会出具的证明、身份证、会员证,先到信访接待处统一登记,再按申请帮扶的具体项目填写《帮扶登记表》,分类转交各有关窗口,由各窗口及时审核和调查处理,做到了程序简明、服务规范。五是规范资金管理。中心制定了救助款“专款专用”实施办法,救助资金的支出、发放由县总统一管理。特别是对中央财政和上级工会帮扶专项资金,实行实名制汇总上报,做到“专款专用”。近三年县政府每年列入年度预算帮扶资金15万元,加上上级工会拨付资金15万元,本级工会拨付10万元,帮扶专项资金达到40多万元。六是规范档案资料。我们设置了10多种类别的帮扶档案资料,并建立健全了特困职工信息数据库,对每户特困职工家庭做到“八知”,即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知本人特长、知救助措施等,为进一步做好帮扶工作提供了详实的资料。


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