标杆支部市水文局党总支先进经验材料

近年来，商洛水文局党总支以中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》为指南，加强党的基层组织建设；以党建工作为动力，扎实推进全局水文工作的快速发展，取得了显著成效。先后被商洛市委、陕西省水文局党委和市直工委评为“标杆党总支”、“先进基层党组织”、“精神文明建设先进单位”、“四好党总支”，连续八年达“党建目标管理考评先进单位”。总结近几年的党建工作，我们的做法主要体现在以下几方面：

一、抓落实讲实际

按照上级组织的统一部署，我局结合局情实际，把党建工作作为第一要务，科学制定总支工作要点、年度党建目标量化管理考核细则，实行总支委员有责任支部，支部委员有责任站，党员有责任岗，党员公开签定承诺书。做到任务到岗，责任到人，措施到位。极力把党建工作与水文业务工作紧密结合，一是把党建目标量化管理同水文工作目标量化办法紧密结合；二是把党员活动与服务群众、树立党员威信紧密结合；三是把领导分管工作同党建活动紧密结合；四是把党员年度民主评议同岗位工作考核紧密结合。

二、抓廉政做表率

把党风廉政工作纳入班子目标管理之中，根据领导班子成员的分工制定《党风廉政建设责任制》。结合本局实际，坚持开好民主生活会，制定商洛局领导班子“八坚持、八树立”的要求，对科级以上领导干部规定了“八不准”，实行局班子成员包片，开展专题调研、为基层办实事活动。为此，我们商洛水文局形成了上下一心，多从解决问题的角度去思考，多从改变现状的方向做努力，都能践行以人为本，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，努力把广大干部职工的智慧和见识充分地调动起来。这些措施促使干部作风极大改善，起到了表率作用，得到广大职工的拥护。

三、抓素质打基础