市人社局直属机关党委先进经验材料

近年来，市人力资源和社会保障局机关党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕商洛经济发展和稳定的大局，围绕“提高行政执行力，提升服务上水平”这一主题，以建设学习型党组织为目标，以创建“五个好”党组织和争当“五带头”党员为主要内容，以各项党建主题实践活动为载体，充分发挥基层党组织的“主角”作用。经过不懈努力，市人社局机关党建工作制度更加健全，党委班子更加团结，党员队伍更加奋进，有力地促进了人力资源和社会保障各项工作的顺利开展。

一、加强党组织自身建设和领导班子建设

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓机关党委自身建设。充分发挥党委的政治核心作用，强化集体领导，突出集体效能的发挥。一是凡涉及党的路线、方针、政策，以及人社工作重大改革决策、大额资金使用、干部任免、事关职工切身利益的事情都提交党委集体讨论决定。二是加强党内民主，提高决策的民主化、科学化水平。严格党内组织生活制度，增强了上下级组织之间、领导与群众之间的联系，在重大事情决策前，广泛征求基层班子和群众意见，进行论证分析，提高班子的决策水平，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是不断加强学习。坚持中心组学习制度，每月党委班子成员集中学习不少于2次，党员集中学习不少于3次，每次不少于90分钟，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，做到分散自学与集中学习、定期抽查学习笔记相结合，做到参学人员一个不能少，学习时间一点不能少，撰写学习笔记一篇不能少，学习体会交流一次不能少。特别党的十八大胜利召开后，我们专门举办培训班深入学习党的十八大精神，积极开展“党的十八大精神进机关”活动，举办了全市人社系统党的十八大知识竞赛。通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高，党员素质得到明显提升。四是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。

二、开展创先争优，全面加强机关党的建设

我们以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题，把创先争优与“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动等其他党建主题实践活动紧密结合起来，不断丰富活动载体，取得了显著成绩。