市卫生局创建青年文明号经验材料

青年的力量是社会进步的一个强大动力。如何引导和发挥青年的主力军作用，是一个单位的永恒话题。我局通过树立榜样，发挥青年力量，使我市卫生系统的团工作顺利开展和青年的热情得到了很好的释放。

一、树立xx市人民医院肿瘤科“青年文明号”典型，带动市卫生系统争创“青年文明号”xx市人民医院肿瘤科成立于1994年7月，经过几年的发展，目前已成为粤西地区规模最大，治疗手段最完善，集肿瘤放疗、化疗、介入、热疗、生物治疗于一体的肿瘤防治中心，担负着茂名地区恶性肿瘤的防治与研究。科室建筑面积达5000平方米，分设放疗、化疗、介入三个病区，拥有床位80张，该科现有医护人员31名，平均年龄27.5岁，其中党员5名。35岁以下员工有29名，占职工总数的95%。“青年文明号”是爱岗敬业、守纪守法，有着良好的职业道德与思想修养的优秀集体，肿瘤科于1999年10月份在我局团委、医院团委的统一布署下，积极开展创建“青年文明号”活动，近两年来，该科紧紧围绕“创建”活动总要求，并结合科室的实际情况，坚持以“病人为中心”，狠抓医疗质量和服务质量，努力培养青年职工岗位成才，使科室的各项工作取得了明显的成绩，1999年、20**年连续两年被评为医院的先进科室，二0**年被评为xx市劳动竞赛先进集体，二00一年五月该科被团市委评为xx市青年文明号。

（一）、加强政治思想和职业道德教育，促进创建“青年文明号”活动的顺利开展。广大青年医务人员服务在临床工作的第一线，是科室乃至医院向前发展的主力军，如何发挥他们的积极性和创造性，是成功创建“青年文明号”的关键，针对青年团员思想可塑性大，容易接受新事物，新思想等特点，我局要求市人民医院对该科强化青年团员的政治思想教育和“三观、三德”教育，以邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想教育青年，使他们树立正确的人生观，价值观和世界观；并指定每月两次集中学习，使科室全体员工自觉团结到医院这个大家庭中来，充分地体现了该科医务人员“爱岗、爱院、爱病人”的工作宗旨，发挥了优良的团队精神。