县直党群部门党建工作现场会经验交流材料

近年来，县委办公室紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，按照“业绩一流、形象表率”的总要求，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力打造“政治强、业务精、作风正、形象好”的党员干部队伍，为推进县委办公室工作走在全县各部门前列、全县办公室工作整体水平走在全市前列提供了组织保障。

一、注重理论武装，不断提高党员的思想政治素质

（一）思想领先，抓好理论学习。坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部，采取主要领导讲党课、组织党员干部参加“干部大讲堂”听取专家辅导，党员干部通过党报党刊、“长阳党建网”、人民网等网站自主学习等多种形式，开展理论学习。大力加强社会主义核心价值体系教育，以支部为单位组织开展核心价值观大讨论，提炼形成了“忠诚、精业、创新、奉献”的核心价值观，围绕“八字”核心价值观的内容，以机关“道德讲堂”为平台，定期开展主题演讲和授课，使“八字”核心价值观深入每个干部职工的内心，转化为自觉实践核心价值观的行动。

（二）立足长远，构建学习机制。在“创建学习型党组织、打造优质服务团队”的过程中，形成了良好的学习机制。一是领导带动学。主要领导带头深入基层调查研究、撰写理论文章，亲自过问干部学习情况。在领导带动下，各科室每月集中学习一次政治理论，集中学习一次专业业务理论。二是检查督导学。将机关干部职工的学习包括学习出勤、学习任务完成、自学能力等情况列入考核、评先评优等内容之中，纳入个人档案。三是全员参与学，大力开展“创建学习型机关、打造优质服务团队”活动，树立人人都是人才、全员学习、终身学习理念，要求每个干部职工把学习当作人生第一需要、当作一种精神追求。在全体干部职工中，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

（三）学以致用，注重成果转化。在强化理论学习的同时，着力在联系实际、学以致用、指导实践上下功夫、见成效，使学习的过程成为提高认识、提升素质、增长本领的过程。近两年来，机关党员干部在市级以上刊物发表理论文章50余篇。同时，注重将学习成果转化为理论思考和实际工作思路，转化为分析问题、处理问题和解决问题的能力，转化为服务中心、服务基层、服务群众、服务市场主体的本领。

二、注重组织建设，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力

（一）优化基层组织设置。如何科学设置党支部，才能最大限度地调动党员积极性、发挥支部的功能和作用。对这一问题，我们做了很多尝试。在支部的设置上，结合内设机构功能、党员分布、党员人数及工作性质特点，进行科学分类建立三个基层党支部，实现支部的优化设置、党员的最佳组合。在班子的配备上，实行副主任兼任支部书记，相关科室负责人分别任组、纪、宣委员，明确职责任务，各负其责开展工作。今年以来，以基层组织建设年活动为契机，按照更优、更强的标准，对三个支部进行了认真清理排查、分类定级，根据干部变动情况及时调整充实，进一步配齐配强各支部班子，促其认真履职。

（二）注重年轻干部培养。注重在青年干部、一线职工中发展党员，保持党员队伍的生机与活力。建立年轻干部帮带责任制，对机关30岁以下年轻干部登记造册，确定一名班子成员为帮带责任人，实行“一对一”结对帮带，让年轻干部迅速成长为理想信念坚定、政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过、经得起各种风浪考验的优秀年轻干部。