地税局落实民评工作经验交流材料

一、抓“民评”落实需要强大的精神动力人的精神，是做好事情的内在动力。只有清楚自己想做什么、该做什么才会精神饱满，全身心地投入，全力以赴地做好。抓“民评”工作的落实同样需要一种精神动力。这种精神动力从何而来。第一，来自于对广大纳税人的深厚感情。我们所行使的每一项权力，都是税法赋予的，理所应当为纳税人办事；所作的每一项工作，都是直接或间接地为广大纳税人服务，理所应当给纳税人一个好的交代。每位税务干部、职工应当经常深入基层，深入纳税人，了解他们在想什么、盼什么。了解了这些，就会从心底感受到纳税人的艰辛创业，对纳税人充满深厚感情，并将这种感情转化为给纳税人办实事的真情实意和巨大动力，从而，我们的“民评”工作才有坚实的基础。第二，来自于良好“职德”。职业道德是对每位干部职工的基本要求。“职德”，就是老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，热爱自己的岗位，把本职工作做好。爱岗敬业，是做人的基本素质，也是做好本职工作的基本条件。无论是权高位重，还是平凡普通，爱岗敬业都是一种高尚的情操。把爱岗敬业作为一种职业道德，作为一种干事创业的动力，努力干好本职工作，是一名税务工作者最起码的“职德”，是做好“民评”工作的基本条件。第三，来自于健康向上的精神需求。我们每个人除了物质需求，更重要的还有精神需求。对税务工作者来讲，比起当地的公务员，在物质上应该感到满足。应当追求一种更高层次的精神需求，把主要精力放在工作上，把每一项工作都当成事业干，使自己在事业上取得一些成就，得到广大纳税人的认可、社会的肯定、当地党政的满意，使自己的心理得到莫大的欣慰，从而产生一种成就感、满足感、幸福感。我们税务工作者追求这种精神需求的过程，实际上就是干事情的过程，是抓“民评”工作落实的动力。