政务调研能力提升经验交流材料
20xx年,县政府调研室和政务调研工作,在市政府调研室xx县政府办公室大力支持、正确领导下,立足实际,服务于跨越发展大局,在加强调研队伍建设、服务领导决策、扩大调研成果等方面,积极作为,勤奋工作,取得一定成绩,较好地完成了各项工作任务。
一、加强政务调研队伍建设,推动调研工作规范有序开展。一是建立组织。建立了以县政府调研室牵头,县直主要部门和乡镇(街道)为基础的调研网络,每个单位明确1-2名专(兼)职调研员。采取召开会议、举办培训班、开展联合调研活动等多种方式,提高调研工作者素质,调动工作积极性、主动性,形成了工作有人抓,活动有人组织,课题有人负责的调研工作格局。二是完善制度。完善调研工作责任人制度,明确乡镇(街道)、部门分管文字工作的领导为政务调研工作第一责任人;完善调研成果即时保送与定时报送相结合制度,每季度进行一次排名通报;完善审核把关制度,第一责任人对调研报告负全责,调研文章经责任人审签后,加盖单位公章上报。三是严格考核。制定了调研成果加权分考核办法,年底根据得分情况,表彰先进单位和个人,评选优秀调研文章。通过加强调研队伍建设,畅通了调研渠道,促进了调研工作的规范有序开展。
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