统战和社会建设局年终总结

**年，我局紧紧围绕新区党工委、管委会的工作部署，狠抓固本强基、深化改革，各项事业取得较好成效。

（一）深耕细作、务实创新，改革项目取得新突破

我局坚持深化改革、精益求精，以社区基金会试点为龙头的改革项目顺利推进。

一是“四项创新”深化社区基金会试点。指导社区基金会创新发展，积极参与社区服务及治理。第一、错位发展功能互补，创新社区基金会发展路径。光明社区基金会作为全国首个区级社区基金会，侧重于整合公益资源、推进品牌化运营等，服务覆盖28个社区；凤凰等5家社区基金会更专注于本社区的公益事业，提供接地气、响应快的项目。第二、资助特色公益项目，创新公共服务供给方式。累计开展公益项目近40个，服务社区群众2万多人。第三、参与社区营造计划，创新社区管理治理理念。光明社区基金会积极参与凤凰社区营造计划，挖掘培育各类社会组织骨干和居民代表，为社区提供人才、智力支撑。第四、借力专家智库平台，创新社区基金会发展规划研究。与民政部、中国社会治理研究会、市民政局合作开展《中国特色社区基金会发展研究》；完成《新区社区基金会发展规划研究报告》，发行2000本。

二是劳资纠纷防控服务机制改革取得实效。完善劳资纠纷防控服务机制，运用“互联网+”思维，把劳动管理的触角延伸到辖区企业和务工人员，纵向串起了“新区、办事处、社区、园区”四级劳动纠纷调解队伍，横向链接了综治维稳、公安等部门联调联处力量，初步形成了劳资纠纷防控“互联网+”模式。突出4个特点：强化源头预警、快速联处联调、实行分类管理、宣传普法直通企业和员工。已发送预警预报短信1800余条，纠正违法用工行为1030项。

三是依托三方联动机制分类促进居民就业。按照“重点解决增量、逐步消化存量、专项帮扶就业困难群体”的思路，分类促进户籍居民就业：新增户籍高校毕业生纳入“一帮一”援助计划，帮扶就业73名；为500多名存量失业人员提供个性化就业指导，并推荐就业；整合就业帮扶资源，组织技能培训班28个班次，协调政府购买服务项目安排40%公益岗位解决户籍人员就业，实行职介服务与就业指标挂钩，全年促进就业710人；开展“联企助残就业”，累计帮助213名残疾人实现就业梦。