乡镇科技中心年度工作总结及工作思路

今年以来，县科技中心全体人员以全县开展的“建设‘三区两美’，推进赶超发展”主题实践活动为载体，积极开展“三严三实”专题教育活动，认真学习贯彻习总书记在浙江考察的重要讲话精神，按照年初确定的工作思路，突出重点，创新方法，深化服务，狠抓落实，圆满完成全年目标任务，为加快推进我县经济转型发展发挥了积极的作用。现就2015年科技工作开展情况总结如下：

（一）加强创新创业人才培育，提升产业人才素质。一是开展创新创业人才培训。通过开展高校毕业生、社会待业青年就业技能培训、企业在职工人技能提升培训、syb创业培训等各类创新创业培训，逐步解决企业人才紧缺问题，提升科技人才队伍整体水平。今年以来，共开展创新创业人才培训9期，受训人员共768人次，其中，举办高校毕业生、农村劳动力就业技能培训3期，共102人；企业在职工人技能提升培训3期，共186人；syb创业培训2期，共132人；泵阀专业技术职称培训1期，共348人。二是组织泵阀专业技术职称培训。根据xx市职改办文件精神，我们经过专业培训、理论考试、面试答辩、专家评审等程序环节，共认定泵阀工程师、助理工程师等专业技术职称308人，极大的提高了泵阀专业技术人员的业务水平。

（二）深化科技合作交流，推进科技成果转化。一是开展产学研合作交流。先后组织30多家企业分别赴北京、杭州、深圳等地开展科技合作交流活动，涵盖了系统流程装备、激光与光电、智慧城市、科技与文化融合、节能环保等领域的最新成果和应用，引进高科技成果15项。同时，邀请浙大、浙工大、上海理工等专家教授到企业实地调研考察，通过召开座谈会、成果推介会、专题讲座等形式推动企业与高校的互动对接，促进科技成果转化和产业化。二是抓好高层次人才引进与项目对接。协助企业引进国外高端人才3人，其中2人分别入选国家“千人计划”和省“千人计划”，帮助国家“千人计划”金积德博士与浙江海星海事电器公司合作，解决了海星集团产品散热问题的长期困扰。

（三）推进科技创新平台与载体建设，优化行业创新环境。一是加强与企业的对接交流。充分利用大院名校的科研优势，会同浙江大学永嘉技术转移中心力量，围绕我县泵阀、钮扣拉链产业开展走访调研，共收集技术需求难题22项，联系院士、教授专家32人次，到访专家11人次，网上技术市场发布技术成果信息27项。二是加强企业研发机构建设。协助浙江省伯特利特种阀门研究院、浙江省育才教育装备研究院成功认定为省级企业研究院，积极引导企业参加省、市、县级研发机构认定，今年新增省级企业研究院2家，高新技术企业研发中心2家，科技型中小企业45家，市级企业研发中心5家，市科技（创新）型企业44家。