企业基层党委统战工作的“五必须”
企业基层党委统战工作的“五必须”
在深化改革开放、推进祖国和平统一的进程中,研究加强和改善企业统战工作,有着十分重要的意义。现对企业基层党委统战工作“五必须”作一思考。
一、必须有强烈的统战意识
要按照统战工作的基本原理、方法和特点,结合党委工作实际,突出
“三变”,增强统战意识。
一是变陈为新,解决思想认识问题。当前一些同志对统战工作上存在一些陈旧观念,比较突出的是:“统战工作就是做少数人的工作”,“企业就是出产品,出效益,抓统战不是企业的任务”。这些观念影响着企业基层党委统战工作的开展,必须加以消除。
二是变少数人办统战为全员办统战,组建“大统战”网络。要结合本单位的实际,利用多种形式,广泛宣传统战政策、方针、目标、任务,使统战工作入心入脑。同时,要走群众路线,形成全员性的关心统战工作,支持统战工作,参与统战工作的氛围,改变少数人办统战的状况,使统战工作建立在群众性的基础之上。
三是变被动抓统战为主动抓统战,巩固提高统战效果。企业基层党委对统战工作也要主动安排,并作为党委的一项日常性工作,做到有计划,有活动,有效果,使统战工作贯穿于党委工作的全过程。
二、必须掌握统战成员的基本情况
1、必须掌握统战成员的家庭情况。统战成员家庭情况的特点一般来说结构较为复杂,旁系亲属较多。因而,要细致了解统战对象家庭结构,人口状况,经济情况,生活特点,并建档立案,便于做好一人一事的统战工作。
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