人事教育科述职报告

20xx年，人事教育科在省局人事教育处和市局党组的正确领导下，在各兄弟科室的支持帮助下，认真贯彻落实市局党组和省局人事教育处的年度工作部署，密切联系工作实际，扎实开展各项工作，全面完成了年度工作目标任务。

一、加强学习，努力提高工作素质

自年初以来，我们能够自觉地遵照省局人事教育处和市局党组的工作安排和学习要求，认真学习贯彻胡总书记在中央党校的重要讲话精神、党的十七大和省第九次党代会精神，深刻领会精神实质，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地走中国特色的社会主义道路的自觉性和坚定性。在思想上、政治上和行动上自觉与市局党组保持高度一致，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者，并紧密联系科室及个人工作实际，认真履行工作职责，完成本职工作任务。

二、扎实工作，认真完成工作任务

1、加强全市食品药品监督管理系统班子队伍建设

（1）以学习《党章》、《公务员法》、十七大会议精神和开展“三珍惜”教育活动为总抓手，通过深学政治理论、精学本职业务、勤学多方面知识，不断提高药监干部自身素质，提高执政能力。

改进和加强教育培训工作，不断提高领导干部的知识水平和业务素质。在抓好《党章》和“一法两条例”学习培训的基础上，加强以提高执政能力为重点、以胜任本职工作为目标的知识更新培训和相关能力的培养，注重学习社会主义市场经济理论，学习科学知识和各种业务知识，学习思想道德知识和现代文明礼仪，学习中华民族的优秀传统文化知识。坚持把实践锻炼培养作为提高领导干部执政能力和领导水平的重要途径，采取有效措施，强化干部实践锻炼，提高解决实际问题的本领，增强领导班子和领导干部构建和谐社会的能力。

（2）选拔任用德才兼备、群众公认的干部，进一步优化领导班子结构

20xx年我们在领导班子配备上重视根据担负职责的不同和单位发展目标的需要，实行优化组合。同时，注意保持领导班子的相对稳定。努力完善领导干部新老交替机制，围绕加强领导班子的能力建设，提高领导班子成员的知识层次和专业水平，配备具有较深专业造诣又懂管理的领导人才，努力使领导干部都成为分管工作的内行。切实加强主要领导干部的选配和管理、监督。坚持按照政治上强、民主作风好、能够驾驭全局、群众威信高、廉洁自律、善于抓班子带队伍的要求，高标准地选配好正职领导干部。特别注重选拔既懂党务工作又懂业务工作的复合型领导人才，选拔经过多个岗位锻炼、经历和经验比较丰富的干部。同时，加大妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔使用工作力度。