总工会全委（扩大）会议上的工作报告

总工会全委（扩大）会议上的工作报告

各位委员、

同志们：

现在，我受区总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。

20**年全区工会工作回顾

20**年是党的十八大召开的喜庆之年，是“两普”工作全面推进提升之年，全区各级工会组织按照区委“全市率先、苏北领先、全省争先”的要求，团结带领广大职工全面推动工会工作再上新台阶，连续8年被市评为工会综合工作先进单位，连续两年被区评为社会管理创新先进单位，为“双新”盐都建设作出了积极贡献。

一、围绕“两个普遍”推进，基础工作有了新提升

组织建设实现新突破。围绕“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动的要求，在抓好企业工会组建的基础上，开展了建会“百日冲刺”等活动。截止目前，全区数据库非公法人企业总数2039家，共建立独立基层工会445家，联合基层工会66家，覆盖企业1579家，数据库建会率为98%，303家定报企业工会、30家劳务派遣企业、外商投资企业组建率均达100%，新增会员23516名，全区会员数达72975人，职工入会率达到91%。

工资集体协商实现新提升。一是明确目标要求，责任分解落实到位。制定下发了工资集体协商的目标任务，召开会议动员部署，机关人员分组督查。二是注重业务培训，着力提高协商技能。3月份，举办了全区“两普”工作培训班，200多名企业工会干部、人力资源保障中心主任、镇（区、街道）工会主席参加了培训。三是突出“百日要约”，强化督查指导。按照与区人社局等四部门联合下发的《关于开展工资集体协商“百日要约行动”的通知》精神，全面开展工资集体协商百日要约行动。7月份，全省行业工资协商典型推介会在我区成功召开。截止12月底，我区单独签订工资协商合同418份，工资集体协商建制率达94%，签订区域性工资协商合同55份，签订行业性工资协商合同11份，覆盖企业1876家，职工7.4万人。

党工共建实现新进展。全区工会系统以“三公开四统筹一创争”活动为抓手，依靠党组织资源优势，不断深化党工共建活动，党建带工建，工建服务党建的水平进一步提升。通过联合办班培训，组织统筹设置，人员统筹交叉任职，实施“双亮”工程等举措，进一步密切了工会组织与职工群众的联系。6月份全市非公企业工会建设会议在我区召开，观摩了潘黄街道仰徐村工业园区非公企业“双亮”现场。

二、围绕和谐劳动关系创建，职能作用取得新进展

强化民主管理。一是积极开展职工代表“强体”行动。在全区企事业单位中试行职工代表竞选和履职测评工作，提高职工代表的整体素质。二是继续推进乡镇区域职代会制度建设。目前，我区90%的镇均已成立工会组织，建立了职代会制度。按照《xx省企业民主管理条例》要求做到正常活动、规范运作、积极发挥作用。三是着力推进非公企业的厂务公开。各级工会坚持厂务公开的相关要求，对企业的规章制度，职工收入分配结果，各项保险费的缴纳，职工奖惩及辞退等涉及职工切身利益的重大问题，通过职代会、厂务公开栏或网站等形式向职工公开。华晓医药物流有限公司和市三院被省厂务公开协调小组表彰为xx省厂务公开民主管理先进单位。

健全维权网络。《xx省工会劳动法律监督条例》颁布实施以来，区总一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进《条例》的学习、宣传和普及；另一方面在有关部门的配合下，建立区、镇、企业三级工会劳动监督委员会393个，并明确工作重点，制定工作流程，有力地促进了《条例》的贯彻实施。区总成立了劳动争议调解委员会，各镇（区、街道）相应成立了劳动争议调解工作站。