教代会工代会会议上的工作报告

教代会工代会会议上的工作报告

面向未来以人为本目标管理加速发展

各位代表：

受学校委托，由我向大会做20**年度学校工作报告，和20**年度学校工作任务，请各位代表审议。

一、20**年工作回顾

20**年，是学校在科学发展观引领下快速发展的一年，也是取得丰硕成果的一年。学校坚持解放思想，改革创新，持续推进内涵建设；坚持“面向未来，以人为本，目标管理，加速发展”的管理理念，在建设世界一流大学的道路上迈出了坚实的一步：高层次人才引进取得重大突破，21人入选“千人计划”；人才培养理念实现了重大转变，构建了“三位一体”的人才培养模式；基础研究能力进一步提高，sci论文数首次跃居全国高校第二……这些成绩的取得是全体交大人共同努力的结果。

1、师资队伍建设

（1）人才高地建设取得新突破。共组织高层人才引进“绿色通道”评审会议16次（共计24场），完成140余人的综合面试；共引进冠名讲席教授6名、特聘教授26名、学科带头人8名、特别研究员30名。入选中组部“千人计划”21人，新增长江特聘（讲座）教授12人（其中文科首次入选特聘教授2人）、国家杰出青年科学基金获得者8人，位居全国高校前列。入选xx市优秀学科带头人计划11人，入选xx市曙光学者11人，入选xx市东方学者9人，位居上海高校首位。

（2）优秀青年人才储备与培养力度进一步加大。进一步完善了晨星计划和烛光计划，促进青年教师的成长成才。其中，晨星计划资助金额达到1160万元，a类计划资助20名、b类计划资助45名，优秀青年教师后备人才一等奖93名、二等奖143名。出台青年教师海外培训系列政策，鼓励并支持青年教师赴海外进修。遴选优秀人才赴海外从事博士后研究，吸引海外博士来校从事博士后研究，做好优秀青年人才储备。

（3）专职科研队伍建设机制初步形成。研究制定《关于建立专职研究人员队伍的若干实施意见》，激活科研用人机制，建立一支面向国家重大需求，能够承担国家重大科研任务的专职队伍，推动技术溢出，抢占科技制高点。

2、创新型人才培养

（1）坚持“三位一体”培养目标，深化本科生教育教学改革。开展新一轮人才培养方案修订，紧紧围绕质量工程建设，凝练“一个中心，三个结合”的人才培养理念，完善“知识传授、能力建设、人格养成”三位一体的人才培养目标体系，交大特色的创新人才培养体系初步形成。积极研究实施拔尖创新人才培养新举措，成立致远学院，推动落实“卓越工程师培养计划”；与清华等八所国内一流高校签订《一流大学人才培养合作与交流协议书》，探索拔尖创新人才培养的新模式。

教育教学质量稳步提升，获国家级教学成果一等奖1项、二等奖7项，获上海教学成果特等奖1项、一等奖14项，获奖数居上海高校第一。新增国家级精品课程6门、xx市精品课程9门、国家级双语教学示范课程2门、上海高校示范性全英语教学立项课程4门；新增国家级教学团队2个、市级教学团队4个、国家特色专业建设点4个、国家级实验示范中心1个、xx市级实验教学示范中心2个；新增国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（生物学），实现基础科学研究和教学人才培养基地零的突破。

20**年，受全球金融危机的影响，学生就业形势异常严峻。我校坚持以国家战略需求为牵引，加强引导和指导，就业质量稳中有升。截至20**年9月1日，博士生就业率达98.68%，硕士生就业率达98.19%；本科生就业率达96.26%，研究生与本科生就业率均居xx市高校第一。到国家重要行业和关键领域就业的毕业生占总派遣人数的41%，较上年增加12个百分点。就业工作再次受到教育部表彰，荣获“全国高校毕业生就业工作先进集体”。