抓基层党建工作述职报告五篇

篇一

按照会议要求，现就自己履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一是以身作则，落实党建责任。始终把抓好党建作为最大的政绩，认真履行管党治党责任。先后xx次主持召开常委会、推进会、现场会，研究部署党建工作，层层传导压力，落实各级党建责任。扎实开展“三严三实”专题教育，带头讲党课、谈认识、查问题、抓整改，组织常委班子、乡镇党政正职集中研讨交流，高标准、高质量召开了常委班子专题民主生活会。针对村级经费投入不足、远程教育收看不及时等问题，强化措施，认真整改，目前村（社区）办公经费和干部补贴达到省市标准，全年组织远程教育教学8900余场次。

二是分类指导，提升党建水平。深化“升级晋档、科学发展”活动，选派76名“第一书记”任职后进村、贫困村，村“两委”换届在全省作了经验交流。加强村干部教育管理，实行村干部绩效考核，有序流动大学生村官xx6名。积极推行社区“6+x”模式，xx个社区建成一站式服务大厅，创建“四星社区”3个、“三星社区”xx个。组建“两新”党组织38个，建成科技园区党群服务中心，实现“双百覆盖”。个人简历严格培训考核、全程公示、会议票决等程序，发展党员388名。

三是创新载体，打造党建品牌。创新推行党建工作目标化管理，科学设置指标，细化评分标准，每月形成任务清单，明确基本要求、检查方式和完成时限，实现党建任务具体化、责任明晰化。推行网上办事，实行便民服务明白卡，打造了三级便民服务“升级版”。创新“互联网+基层党建”新模式，全面推行流动党员“网上支部”，县镇村普遍建成党建网站、微信平台、群。坚持月考核、季评星、年登记制度，党员星级管理成为新常态。

四是从严治党，落实主体责任。组织召开常委会、全委会、纪委全会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的单位主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，提拔转任交流干部xx0人，全面完成超职数消化任务，xxxx人享受到职务职级并行政策，从严管理干部在全省作了交流发言。认真贯彻《准则》《条例》，加强对八项规定执行情况的监督检查，支持纪委查办案件，给予xx0人党政纪处分，保持了正风肃纪的高压态势，营造了风清气正的良好政治生态。

二、存在的主要问题及原因

一是工作落实不力。全县建立了“县大厅、镇中心、村代办”三级贯通、无缝对接的便民服务新机制，也取得了明显成效，但仍有xx个镇便民服务中心运行不规范，xx%左右的村代办员办事能力还不高。在推进社区阵地建设中，制定了攻坚提升方案，也列支了建设资金，但推进的措施不硬，有的进度比较缓慢，干一干停一停，有的社区仍然租赁办公用房，直接影响了整体工作推进。

二是作用发挥不好。面对新时期党的建设出现的新情况、最全面的范文参考写作网站新问题，研究不够深入，党建活动载体针对性不强。建立了党建工作“三统一”管理机制，但仍有个别基层党组织“三会一课”“五项工作制度”落实不到位，活动场所使用率不高。有些企业党组织只顾产品研发、市场营销，党建活动、制度机制落实不到位，党建工作被动应付多，对党员的教育管理松懈，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是办法措施不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于接受上级安排，完成规定动作，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型。对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。