县机构编制委员会办公室工作报告材料

xxx县20xx年度机构编制工作，在县委、县政府的直接领导和市编办的具体指导下，坚持以科学发展观为统领，围绕全县各项工作大局，按照市编委的统一部署和要求，从本地实际出发，经过编办全体工作人员的共同努力和相关部门的大力配合，较好地完成了各项工作任务。

一年来，我办围绕工作职责，规范管理，强化服务，严格审核，推进改革，各项工作取得了明显成绩。

一、20xx年主要工作

机关事业单位人员编制日常管理，工作量大、涉及面广。为了进一步提高编制管理的针对性、准确性和时效性，我办通过坚持进人核编制度，做好年审、换册和数据库及时更新，以及强化日常管理和服务，编制管理日趋规范，严格控制了机构编制增加，严把进人入口关，做到了省市不发文不增机构、不增编制。行政机关、事业单位实行进人必考的原则，人员调动实行进人必须核发《xx县行政机关事业单位人员调配编制审查管理卡》制度，使机构编制管理工作得到了进一步强化。

（一）强化基础，机构编制服务水平进一步提高。

夯实机构编制工作的基础，扩大机构编制工作的服务范围，是我办工作的重要内容。一年来，我办团结协作，积极进取，力争通过开展卓有成效的基础性工作，提升机构编制工作的地位和影响。

一是结合机构编制实名制的信息采集和年度机构编制换册工作，对县直机关事业单位人员编制信息进行补充、调整和更新。

二是组织开展对控制乡镇机构编制和实有人员情况进行自查和回头看检查，同时组成督查组进行督查。我县乡镇机关内设机构和乡镇站所都按规定设置；乡镇机关行政编制和乡镇事业站所编制都实行了总量控制，没有超编现象。在乡镇全面实施了编制实名制管理和严格的进人核编制度，严格把住乡镇人员进口关，取得了良好效果。