村干部述职评议制度

村干部述职评议制度篇一为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象。村党支部班子成员、村委会成员。

二、参评人员。全体党员、村民代表。

三、评议时间。一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。

四、评议程序：

1、评议对象作述职述廉报告。

2、与会人员发表评议意见。

3、参评人员填写《民主测评表》。

4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。

五、评议结果运用：

1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。

2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理;是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求：

1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。

3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。

村干部述职评议制度篇二一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。

二、述职述廉的对象。村两委在职干部、村监委会成员。

三、述职的内容：

（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况;

（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况;村组财务收支管理情况;

（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况;

（四）其它需要说明的情况;

（五）存在问题及今后努力方向。

四、述廉的内容：

（一）贯彻落实党风廉政责任制情况;

（二）个人廉洁自律的情况;

（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况;

（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。

五、述职述廉的方式：

（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施;

（二）村四职干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行;

（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。

六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。

七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次;履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

八、村干部的民主测评和评议结果，要作为对村干部选拔任用和评先评优等的重要依据。