县公务员局工作报告

一年来，我局深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央“八项规定”精神，围绕着人事人才的工作重点，结合党的群众路线教育实践活动，发扬求真务实的作风，着力解决政风行风建设中存在的问题，不断提高依法行政水平，民主评议政风行风工作得到有效推进，取得一定的成效。

一、抓好组织实施

（一）加强领导，完善工作机制。健全民主评议政风行风建设领导小组及办公室，把民评工作列入常态工作，摆上重要议事日程，与人事人才工作一起研究部署。召开专题会议，分析局政风行风现状，研究解决存在问题，安排部署评议工作。将工作任务逐项分解到分管领导和相关股室，并将工作开展情况列入党风廉政建设责任制考核内容，形成一级抓一级、互相监督、相互促进的联动机制。

（二）制定方案，明确责任主体。根据市公务员局《关于印发2014年全市人事系统民主评议政风行风工作实施方案》（明人发〔2014〕84号）xx县政府纠风办《关于印发xx县2014年民主评议政风行风工作实施方案的通知》（将政纠〔2014〕1号）的要求，结合人事人才工作实际，研究制定《xx县公务员局2014年民主评议政风行风工作方案》，确定专业技术人员管理股、工资福利与退休股、人事人才公共服务中心为重点评议股室，明确评议工作的指导思想、评议内容、方法、步骤和要求，切实把解决实际问题，提升服务水平作为工作重点下大力气抓好抓实。

二、广泛征求意见

（一）座谈问策。坚持开门搞活动，分别邀请局民主评议政风行风监督员、县中高级职称专业技术人员代表以及政府组成部门人事工作负责人等3场次共37人参加座谈会，听取社会各界对我局机关工作人员在政风行风方面存在问题，并以现场征求意见、当面答疑解惑的方式，着重从职称服务、工资福利、机关事业单位招考（聘）、人事宏观管理等方面，解答与会各方的问题，并征求对人事人才工作的意见建议34条。

（二）上门问计。由局一把手亲自率队深入挂钩村开展工作调研，通过与村民代表座谈、入户走访和实地查看等形式，切实摸清挂钩村底子；开展社区大走访活动，全局人员分成四组由分管领导带队挨家逐户走访龙池社区居民，了解群众所思所想；针对离退休党员干部行动不便的情况，主动上门到离退休党员干部家中认真听取他们对支部工作、人事人才工作等方面的建议和意见。今年共走访村（居）民91户，收集到意见建议23条。

（三）发函问评。积极拓宽意见征求渠道，发放《公务员局民主评议政风行风征求意见函》56份，收回51份，共征集意见建议6条。此外，我局还通过开通人事人才网局长信箱、开设意见箱、公布征求意见电话等形式不断拓宽征求意见渠道，接收网站征集的问题、意见15条，其他途径征求到的意见建议5条。

三、突出专项整改